Iryna Dzerban

ist offen für Projekte. 🔎

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting & Bewerbermanagement
Onboarding & Einarbeitungskonzepte
Personalentwicklung & Schulungsorganisation
Mitarbeitermotivation & -bindung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
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Personalmanagement
Psychologie
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Abteilungsleitung
HR Projektmanagement
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Belastbarkeit
Personalauswahl
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HR-Prozesse
Personalvermittlung
Psychologische Diagnostik
Social Media Recruitment
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Iryna Dzerban

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2023 - Juni 2024

    Personalmanagerin

    Architektur- und Planungsunternehmen

    - Verantwortung für die Rekrutierung und Einarbeitung von Fachkräften - Mitentwicklung eines Vergütungs- und Anreizsystems in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung - Umsetzung Motivationsmaßnahmen - Durchführung von Personalbewertungen und Bedarfsanalysen - Planung und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen - Organisation und Überwachung der gesamten Personaladministration - Erstellung des jährlichen Finanzplans der HR-Abteilung sowie monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Reports

  • 9 Jahre und 5 Monate, Nov. 2013 - März 2023

    Abteilungsleiterin für Recruiting und Personalschulung

    Einkaufszentrum „Korona“ (600 Mitarbeitende)

    - Verantwortung für die Personalgewinnung großer Mitarbeitergruppen - Entwicklung und Umsetzung strukturierter Einarbeitungs- und Integrationsprogramme für neue Mitarbeitende - Durchführung von Schulungen zu Servicestandards, Handelsrecht, Kassendisziplin - Einführung und Betreuung von Programmen zur Mitarbeitermotivation - Planung und Organisation von Team- und Firmenevents - Erstellung monatlicher Reports zu Recruiting-, Schulungs- und Motivationsergebnissen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013

    Führende Psychologin

    Abteilung für Sicherheit und Gefahrenabwehr

    - Psychologische Eignungsdiagnostik von Bewerber:innen für den Polizeidienst (u. a. Testverfahren, Interviews, Dokumentenanalyse); Erstellung von Gutachten zur Diensttauglichkeit - Regelmäßige psychologische Überprüfung aktiver Polizeibediensteter hinsichtlich der Eignung für ihre Dienst-positionen - Durchführung psychologischer Präventionsmaßnahmen: Burnout Prävention, Prävention von Regelverstößen - Einzelberatung von Polizeimitarbeiter:innen sowie deren Familienangehörigen

Ausbildung von Iryna Dzerban

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2007 - Juni 2012

    Diplom-Psychologin, Dozentin für Psychologie

    Belarussische Staatliche Pädagogische Maksim-Tank-Universität, Minsk/Belarus

Sprachen

  • Russisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Gut

  • Polnisch

    Gut

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