Isabelle Julia Meyer

-Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing für die Zentralbereiche Buying & Brands -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gestaltung und Gewährleitung einer positiven Candidate Experience -Konzeption und Abstimmung multidimensionaler Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der CI -Strukturierung und Ausbau des internen Talentpools

-Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing und Recruiting für die Zentralbereiche Omnichannel -Mitgründung des Active Sourcing Teams und des Teams HR Omnichannel -Ausbau des Inhouse Active Sourcings für Vakanzen bis zur Ressortleiter-Ebene -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gewährleitung einer positiven Candidate Experience

-Mitgründung des Active Sourcing Teams -Implementierung des Teams in die etablierten Prozesse des Vertriebsrecruitings -Recherche potentieller Kandidaten via Social Media, Databases und X-Ray Search -proaktive Ansprache und Durchführung von Interviews -Betreuung des Bewerbermanagementsystems -Gewährleistung einer positiven Candidate Experience -Einarbeitung neuer Teammitglieder und Betreuung von Praktikant:innen

Bachelor of Arts Marketing , Fernstudium

International Marketing