Jan Hawliczek

Die Grüne 3 ist Recruiting Partner und Recruiting Academy zugleich. Denn manchmal braucht es operative Entlastung. Manchmal ein stärkeres Team. Und manchmal beides.

Expertenwissen zu Recruiting, LinkedIn Recruiting, Active Sourcing und HR-Technologie

Gastdozent für die Kurse: Active Sourcing - Talente finden und gewinnen Active Sourcing - Professional Social Recruiting

Recruitingstrategie, Aufbau, Organisation, Mindset im Unternehmen schaffen, Impulsvortrag / Impulsvorträge vor Entscheidern, Kommunikation im Recruiting, Sourcingkompetenz, Employer Branding und Personalmarketing Know-How und Netzwerk, Strategische Personalplanung, Strategische Ausrichtung, Prozessberatung, agile Methoden und Organisationsentwicklung, SCRUM, OKR, Design Thinking, Coaching, Training,

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Werkstudent im Bereich Social Media, Employer Branding; Erarbeitung einer Social Media Strategie für Facebook, Google+, Youtube, XING und Twitter, Personalmarketing, Schnittstelle Personal und Marketing, Konzeption, Design und Betreuung der SoMe Kanäle; Hochschulmarketing; Messestandbetreuung; Talent(Relationship)Management; Kontakte knüpfen;

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Vorbereitung und Betreuung von Vorstellungsgesprächen, Sachbearbeitung, Pflege des Talent Management Tools, Reference Checks, Personalentwicklung, Entwicklung eines Personalentwicklungstool, Auswertung von PE-Maßnahmen, Clusterung etc.

Akquise von Neukunden, Beratung und Betreuung eines festen Kundenstammes, Bewerbertraining, Bewerbertraining für Jugendliche, Bewerbungsseminare in Schulen etc. Keywords: Sales, Verkauf, After-Sales, After Sales, Versicherung, Gesetzliche Versicherung, Verkaufspsychologie unddannnochdiesefähigkeithierdienichtsbedeutetundeinfachnurdersucheaufxingdient

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), Privatkunden, Firmenkunden, Verwaltung, Akquise, Hilfsmittel

Grundlagen des Active Sourcing, Mindset und Rahmenbedingungen, Sourcing Toolkit, Chrome Extensions, Boolesche und Semantische Suche, Strukturierte Suche im XING Talent Manager und LinkedIn Recruiter

Becoming a Boolean Black Belt with Johnny Campbell, BooleanBlackBelt, Sourcing Ninja,

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Schwerpunkte: human resource management, innovation and entrepreneurship, finance

Schwerpunkte: Personalmanagement und Logistik

Geeeeeeesundheit

asdfasdfasdfasdf: in Island