Ismael Ligero Reina

Angestellt, Consultor Gestión del Cambio, Ibermática

Rubi, Spanien

Werdegang

Berufserfahrung von Ismael Ligero Reina

  • Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit 2006

    Consultor Gestión del Cambio

    Ibermática

    Responsable proyectos SAP FI - CO

  • Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit 2006

    Consultor Gestión del cambio

    Ibermática

    Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, Responsable coordinación área de gestión del cambio en proyecto de modernización de la administración de justicia en Cataluña. Definiendo y estableciendo planes con la Dirección de la administración de Justicia y con el Departament de justicia de la Generalitat. Fijación de hitos, seguimiento de objetivos, definición y propuesta de acciones de comunicación (interna y externa) y formación colectivos implicados (usuarios de la administración, departament y

  • 1999 - 2006

    Local Program Manager

    Zurich España Cia de Seguros y Reaseguros

    Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, En colaboración con Accenture participo en la fase de desarrollo de la herramienta de trabajo corporativa, formo parte del equipo de Soporte Rendimiento Operativo, destinado a definición de los puestos de trabajo electrónicos, adaptación y formación de la plantilla a la nueva aplicación, guías en soporte electrónico y papel. Estructuración de las materias, planificación de sesiones de formación, formación a formadores, guías de procedimientos, soporte a usua

Ausbildung von Ismael Ligero Reina

  • Bis heute 17 Jahre und 9 Monate, seit 2007

    Universidad Ramón Llull - La Salle

    Gestión de la tecnología con criterios empresariales y de gestión en las áreas de Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información. Potenciando los conocimientos tecnológicos y directivos, para gestionar equipos humanos, negociar con proveedores, dirigir proyectos, calcular el retorno de una i

  • 2006 - 2006

    Centre d'estudis jurídics i formació especialitzada (CEFJE)

    Seminario para analizar porqué el e-learning (aprendizaje virtual) no ha cumplido las expectativas como aprendemos realmente y como la tecnología nos puede ayudar en este proceso. Tecnología y aprendizaje: una relación controvertida. E-learning: expectativas y realidades. 10 años de aprendizaje.

  • 2006 - 2006

    Centre d'estudis jurídics i formació especialitzada (CEFJE)

    Como la tecnologia nos ayuda a gestionar las comunicaciones entre las personas para intercambiiar conocimiento y las mejores prácticas, mediantes herramientas de interacción Web 2.0 como los blogs (weblogs) o los wikis y otrosi recursos (lectores RSS...).

  • 2006 - 2006

    UZH - Zurich University

    Drive leadership awareness and strategic support for change initiatives. Involve people in creating and sustaining successful change. Help people to change their behaviour to fit new ways of working. Create solid, consistent plans for communication, training and rewards. Build commitment to chan

  • 2006 - 2006

    Centre d'estudis jurídics i formació especialitzada (CEFJE)

    Seminario orientado a difundir el concepto de Creative Commons como un instrumento òptimo de gestión de los derechos de autor para todo tipo de obras(libros, webs, vídeos...)

  • 2001 - 2003

    UB - Fundació Les Heures

    Master en Dir. RRHH y consultoría organizacional

  • 1996 - 2000

    UAB - Universidad Autónoma de Bellaterra

    Licenciado en Psicología, especialización en Psicología de las organizaciones.

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Interessen

Comunicación - Publicidad
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Recursos Humanos - Personal
Seguros
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