Dr. Jamil Hmida
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jamil Hmida
- Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2023
Projekt Manager & Lehrkrankenhauskoordinator am UMCH
CPE Europe GmbH
- 8 Monate, Nov. 2022 - Juni 2023
Projekt Manager für klinische Studien
CTC North GmbH am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
- 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2018 - Nov. 2022Universitätsklinikum Bonn
Wissenschaftlicher MA / Klinischer Projektmanager - Orthopädie und Hämatologie
- 4 Jahre und 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2022Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftlicher MA / Projektkoordinator - Lehrstuhl für Sportmedizin
- 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021Bergische Universität Wuppertal
Interim-Forschungsgruppenleitung: Pain and Motion - Lehrstuhl für Sportmedizin
- 4 Jahre, Apr. 2016 - März 2020
Referent in der Gesundheitsförderung
MOOVE GmbH (ehemals VIP-Training), Köln
- 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2015 - Dez. 2018
Trainer im Gesundheits- und Rehasport
SV Bayer Wuppertal e.V.
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2018
Masterand im Gesundheitscoaching
Volkswagen AG, Wolfsburg
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017
Wissenschaftliche Hilfskraft im Projektmanagement
prospektiv - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
Praktikant/Studentischer Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement
Autostadt GmbH, Wolfsburg
Ausbildung von Jamil Hmida
- 4 Jahre und 9 Monate, Juni 2018 - Feb. 2023
Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportmedizin
Bergische Universität Wuppertal
Arbeitstitel: Therapieoptionen zur Verbesserung der Schmerzsituation und Bewegungsaktivität bei Patienten mit muskuloskelettalen Erkrankungen
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018
Bewegungs- und Gesundheitswissenschaft
Bergische Universität Wuppertal
Thesis: Entwicklung eines Diagnostik-Instruments zur Reintegration von leistungsgewandelten Beschäftigten in der Automobilbranche
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015
Sport- & Wirtschaftswissenschaft
Martin Luther Universität Halle Wittenberg
Thesis: Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten am Fließband unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Arabisch
Gut
Englisch
Fließend
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