Dr. Jamil Hmida
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jamil Hmida
- Current 10 months, since Aug 2025CPE Europe GmbH
Strategische Leitung in Partner Management & Digitalisierung
- 2 years and 2 months, Jun 2023 - Jul 2025
Projekt Manager & Lehrkrankenhauskoordinator am UMCH
CPE Europe GmbH
- 8 months, Nov 2022 - Jun 2023
Projekt Manager für klinische Studien
CTC North GmbH am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
- 4 years and 3 months, Sep 2018 - Nov 2022Universitätsklinikum Bonn
Wissenschaftlicher MA / Klinischer Projektmanager - Orthopädie und Hämatologie
- 4 years and 6 months, Jun 2018 - Nov 2022Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftlicher MA / Projektkoordinator - Lehrstuhl für Sportmedizin
- 7 months, Oct 2020 - Apr 2021Bergische Universität Wuppertal
Interim-Forschungsgruppenleitung: Pain and Motion - Lehrstuhl für Sportmedizin
- 4 years, Apr 2016 - Mar 2020
Referent in der Gesundheitsförderung
MOOVE GmbH (ehemals VIP-Training), Köln
- 3 years and 1 month, Dec 2015 - Dec 2018
Trainer im Gesundheits- und Rehasport
SV Bayer Wuppertal e.V.
- 1 year and 2 months, Feb 2017 - Mar 2018
Masterand im Gesundheitscoaching
Volkswagen AG, Wolfsburg
- 1 year and 1 month, Jan 2016 - Jan 2017
Wissenschaftliche Hilfskraft im Projektmanagement
prospektiv - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund
- 1 year and 1 month, Aug 2014 - Aug 2015
Praktikant/Studentischer Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement
Autostadt GmbH, Wolfsburg
Ausbildung von Jamil Hmida
- 4 years and 9 months, Jun 2018 - Feb 2023
Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportmedizin
Bergische Universität Wuppertal
Arbeitstitel: Therapieoptionen zur Verbesserung der Schmerzsituation und Bewegungsaktivität bei Patienten mit muskuloskelettalen Erkrankungen
- 2 years and 6 months, Oct 2015 - Mar 2018
Bewegungs- und Gesundheitswissenschaft
Bergische Universität Wuppertal
Thesis: Entwicklung eines Diagnostik-Instruments zur Reintegration von leistungsgewandelten Beschäftigten in der Automobilbranche
- 2 years and 11 months, Oct 2012 - Aug 2015
Sport- & Wirtschaftswissenschaft
Martin Luther Universität Halle Wittenberg
Thesis: Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten am Fließband unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Arabic
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
English
C1 (Fließend)
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