Jan Moritz Klingels
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Moritz Klingels
- Bis heute 11 Monate, seit Jan. 2026Epikur Software GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Office Management
Personal und Office Management als gemeinsame Einheit, in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Team von vier Mitarbeitenden, Mitglied im Führungskreis, seit Oktober 2026 Prokura. - Projektleitung Entgelttransparenz und neue Vergütungsstruktur - Werte- und Führungskräfteentwicklung mit EMENDO - HR-Seite bei ISO 27001 und C5-Testat - Arbeitsschutz per Pflichtenübertragung - KI-Enabler im Unternehmen
Erste Personalstelle im Unternehmen. Aufbau der Personalarbeit von Grund auf, ab 2022 mit eigenem Team. - Personalprozesse, Richtlinien und Personaladministration aufgebaut - Recruiting für Tech- und Führungsrollen aufgestellt - 2022 Recruiting-Team aufgebaut und Office Management übernommen - 2022 Kenjo als HRIS eingeführt - 2025 Mitwirkung an der ISO-27001-Zertifizierung
Personal- und Führungsaufgaben in einer Organisation mit klaren Strukturen, einschließlich Auslandseinsätzen. - Führung eines sechsköpfigen Teams - Personalmanagement von der Abrechnung bis zu Disziplinar- und Entlassungsverfahren - Ansprechpartner für Führungskräfte in Personal- und Organisationsfragen - Budget, Zahlungsabwicklung und Reisekosten Ab 2014 für das Studium freigestellt (Berufsförderungsdienst).
Ausbildung von Jan Moritz Klingels
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2018
Internationale Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
SRH Hochschule Berlin
Betriebswirtschaft und Psychologie
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2002 - Juni 2004
Berufliche Fachschule
Friedrich-List-Schule (Hansestadt Lübeck)
Wirtschaft
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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