Jan Moritz Klingels
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Moritz Klingels
Teamleitung & HR-Exzellenz • Leitung eines interdisziplinären Teams (bis zu 3 Mitarbeitende) im Personal- und Office-Management. • Digitalisierung von HR-Prozessen: Einführung cloudbasierter Software (Kenjo) mit Funktionen wie Personalakte, An-/Abwesenheitsmanagement, Bewerber- und Schichtplanung. • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Tech-/IT-Bereich, Time-to-Hire reduziert. • Skalierbare HR-Strategien: 150 % Personalwachstum, gesteigerte Zufriedenheit. • Aufbau effizienter HR-Prozesse.
- 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2019
Sabbatical
N/A
Reisen | Aufenthalt im buddhistischen Kloster | Fort- und Weiterbildung | zeitintensive Familienphase | berufliche Neuorientierung
Funktion als Team Lead / Berater der Managementebene Personalkostenabrechnung inklusive der Abwicklung von Entlassungen, Pfändungen und Disziplinarstrafen Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Administrative Tätigkeiten der Personalverwaltung Aktive Begleitung der Onboarding-, und Offboarding-Prozesse Enge und kooperative Zusammenarbeit in Koordination- und Unterstützungsleistungen mit Behörden und Personalräten
Ausbildung von Jan Moritz Klingels
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2018
Internationale Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
SRH Hochschule Berlin
Betriebswirtschaft und Psychologie
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2002 - Juni 2004
Berufliche Fachschule
Friedrich-List-Schule (Hansestadt Lübeck)
Wirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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