Jan Kirwil

Kundenzugeteilte Beratung rund um diverse Themen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unterstützung bei diversen Fällen und Fragen des Kunden zur Lohnabrechnung.

Monatliche DATEV Abrechnungen von einer Mitarbeiterzahl bis 250 Personen. Job Tickets / Fahrtkostenzuschüssen für Mitarbeiter/innen. Koordination der Sodexo Restaurant Tickets / Bestellung und Ausgabe. Ansprechpartner in Zusammenarbeit mit dem BVV in Berlin in Bezug auf das Thema der Betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit mit dem chinesischen Niederlassungen der Bank in Deutschland sowie dem Chinesischen Headoffice.

Virtuelles Unterrichten von Kursteilnehmern innerhalb der Personalwirtschaft. Module: Lohn und Gehalt mit DATEV. Seminare in der Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwirtschaft. Parallel suchen nach weiteren Einsatzoptionen für eine Anstellung als Dozent oder Trainer in der Erwachsenenbildung oder im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung in einem Unternehmen. Parallel ein Seminar absolviert: Train the Trainer (IHK)

Schreiben von Zeugnissen Seminarorganisation Planung und Umsetzung von Learning & Development Maßnahmen für die Mitarbeiter anhand eines Performance Management Kataloges Personalbetreuung gemeinsam mit dem Personal Service Center in Polen Mitwirken beim Uebertragen der Aufgaben rund um die Personalentwicklung in das Service Center Team hinein.

Personalbetreuung für das Key Account Management, Supply Chain Management Unterstützen bei HR Projekten

Im Anschluss an die Elternzeit - Neuorientierung im Personalwesen 01/2012 bis 04/2012 in Elternzeit 03/2011 bis 12/2011 Mitarbeit im Integrationsteam für eine amerikanische Großbank beim Betriebsübergang, Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt Vertragserstellung und -gestaltung Rekrutieren unter Nutzung eines Tools -„Taleo System“ Firmen: Novo Nordisk Mainz, BNY Mellon, General Electric und Standard Life

Ausbildungskoordinator für die Ausbildungsberufe der Kaufleute für Bürokommunikation, Industriekaufleute und Hotelfachfrauen. Zusammenarbeit mit Gesundheitszentren. Personalbeschaffung / Führen von Einstellungsgesprächen. Anmeldung bei der IHK oder auch der Berufsschule. Mitwirken an Ausbildungsworkshops oder bei Arbeitskreisen rund um die Berufsausbildung. Erstellen von Betriebsratsvorlagen. Personalbetreuung und Administration für zugeteilte Betreuungsbereiche.

Personal- und Kundenberater in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Rekrutieren und Überlassen von Mitarbeitern insbesondere im Finanzbereich für die Rhein-Main-Region. Heraussuchen der Kandidaten, eigenständiges führen der Gespräche mit diesen und Besetzen der vorhandenen Stellen. Elternzeitvertretung

Assistent des Projekt-/Studienleiters vor Ort in Taian Durchführen von Tutorien, Lehrveranstaltungen vor chinesischen Studentengruppen (bis zu 90 Teilnehmer) in Gebieten der Betriebswirtschaft, wie dem Personalwesen, der Wirtschaftsinformatik/ EDV und Organisation, Statistik und der Buchfuhrüng. Betreuung der Studenten als Ansprechpartner auch in Vorbereitung auf deren Auslandsjahr in Deutschland. Aufbau des dortigen Centers und Vorbereiten der Kursplanungen zur Startphase ab April 2006.

Vollzeitqualifizierung zum Personalreferenten

Erster Schwerpunkt: Personalmangement; Zweiter Schwerpunkt: Betriebliche Steuerlehre Diplomarbeit: Agenda 2010 - Arbeitsrechtliche Auswirkungen für den Arbeitsmarkt Note: sehr gut