Jan Pollex
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Pollex
strategische Projekt- & Prozessplanung, Projektentwicklung, Implementierung & - steuerung im HR-Bereich / unterstützende Vertriebssteuerung von Großkunden im Industriebereich / Vertragswesen / Konzepterstellung & -umsetzung / KPI Erstellung, Analyse & Maßnahmensteuerung / Produktivitätssteigerung / Prozessoptimierung / KVP /fachliche Führung / Personalbedarfsplanungen, -bindung & -entwicklung
- 7 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2021Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Account Manager Inhouse Services (Abt.-Leiter/Bereichsleiter/HR-Manager)
Budget- & Mitarbeiterverantwortung (2-stelligen Mio. €/bis 750 MA) / disziplinarische & fachliche Führung / Personalbedarfsplanungen, -bindung & -entwicklung / Zusammenarbeit mit betriebl. Interessenvertretungen / strategische Projekt- & Prozessplanung, Projektentwicklung & - steuerung im HR-Bereich / Vertriebssteuerung von Großkunden im Industriebereich / Vertragswesen / Konzepterstellung & -umsetzung / KPI Erstellung, Analyse & Maßnahmensteuerung / Produktivitätssteigerung / Prozessoptimierung / KVP
- 5 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2014Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Account Specialist Inhouse Services
Budget- & Mitarbeiterverantwortung (1-stelligen Mio. € / bis 250 MA) / disziplinarische Führung (bis 250 MA) / fachliche Führung im Team (bis 10 MA) / Recruiting, Personalplanungen, -bindung, -entwicklung / Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung / Workforce Management / Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen / Betreuung von Großkunden im Industriebereich / strategische Projektplanung & -entwicklung / Prozessoptimierung und KVP
Budget- & Mitarbeiterverantwortung (1-stelligen Mio. € / bis 250 MA) / disziplinarische Führung (bis 250 MA) / Recruiting, Personalplanungen, -bindung, -entwicklung / Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung / Workforce Management / Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen / Betreuung von Großkunden im Industriebereich / strategische Projektplanung & -entwicklung / Prozessoptimierung und KVP
Budget- & Mitarbeiterverantwortung / disziplinarische Führung / Recruiting, Personalplanungen, -bindung, -entwicklung / Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung / Kundenbeteuung
- 9 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2006Euromaster GmbH
Niederlassungsleiter (kfm. & techn. Leitung)
Budgetplanung, - Verantwortung / Sicherstellung aller Werkstattabläufe / Ersatzteileinkauf / Preis-& Vertragsverhandlungen / Kundenbetreuung im Innen- & Außendienst/ Bearbeitung Warenwirtschaftssystem / disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 12 Mitarbeiter / Personaleinsatzplanungen / Personalentwicklung / Lehrlingsausbildung / Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen & Messen
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1994 - Aug. 1997Euromaster GmbH
Verkaufsberater / stellv. Niederlassungsleiter
Beratung & Verkauf / Kundenbetreuung im Innen- & Außendienst / Preis- & Vertragsverhandlungen / Ersatzteileinkauf / Bearbeitung Warenwirtschaftssystem / Personaleinsatzplanungen / Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen
- 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 1991 - Juli 1994
Kfz- Mechaniker und Teiledienst
Autohaus Leipzig GmbH (VW Vertragspartner)
Karosserie & Kfz-technische Arbeiten / Kundenberatung & Verkauf im Teiledienst
Sprachen
Deutsch
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