Jana Junghöfer-Sprehe

⸻ Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung der Filiale mit Personal- und Budgetverantwortung. Führung, Einsatzplanung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Schulungen und Mitarbeitergesprächen. Steuerung der Warenwirtschaft, Analyse relevanter Kennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Organisation von Inventuren, Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung hoher Servicequalität.

Teilnahme am internen Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Filialleitung. Einsatz in mehr als zehn unterschiedlichen Filialen mit wechselnden Teams und Strukturen. Erfolgreiche Teilnahme an einem internen Auswahltag mit sehr guter Bewertung durch Geschäftsführung und Personalbereich. Vertiefung von Führungs-, Organisations- und Kennzahlenkompetenzen sowie eigenständige Übernahme erster Führungsverantwortung.

Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, Abschluss mit Bestnote und Auszeichnung durch die IHK.

Einstieg als Aushilfe im Filialbetrieb. Mitarbeit im Verkaufs- und Warenbereich, Kassentätigkeit sowie Unterstützung im Tagesgeschäft.