Jana Schneidmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jana Schneidmann
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2020Gothaer Konzern
Personalreferentin Recruiting & Talent Acquisition
- 8 Monate, Nov. 2019 - Juni 2020
Manager People & Culture
CHRONEXT Service Germany GmbH
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2019AXA Assistance Deutschland GmbH - AXA Partners
HR Generalist (Personalentwicklung & Recruiting)
- 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2016AXA Assistance Deutschland GmbH - AXA Partners
Projektrecruiter (Standortaufbau)
Erstselektion der Bewerber und Vermittlung in die Fachbereiche; Interne und externe Kommunikation des Praktikanten- und Stipendiatenprogrammes; Bewerberverwaltung im SAP R/3-Verwaltungssystem und unter Verwendung der Software PeopleSoft; Pflege der Internetpräsenz in der AXA Jobbörse und auf den Portalen meinpraktikum.de und karista.de; Erstellung von Ausschreibungen, Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
- 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016
Praktikantin HR Sales
TARGOBANK AG & Co. KGaA
Selbstständige Betreuung des Projektes Experten@Targobank: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberverwaltung im Bewerbersystem PeopleSoft, Koordinierung der Gesprächstermine; Verwaltung des Online Assessment Centers, Durchführung kurzer Telefoninterviews; Unterstützung bei verschiedenen Recruitingprojekten; Rechnungswesen: Bearbeitung von Erstattungsanträgen und sonstigen Rechnungen sowie Verwaltung der Budgetdatei; Erstellung von Auswertungen und Analysen anhand von SAP Business Objects und Microsoft Excel
Erstselektion der Bewerber und Vermittlung in die Fachbereiche; Interne und externe Kommunikation des Praktikanten- und Stipendiatenprogrammes; Bewerberverwaltung im SAP R/3-Verwaltungssystem und unter Verwendung der Software PeopleSoft; Pflege der Internetpräsenz in der AXA Jobbörse und auf den Portalen meinpraktikum.de und karista.de; Erstellung von Ausschreibungen, Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
Unterstützung während des gesamten Personalauswahlprozesses; Eigenverantwortliche Erfassung und Klassifikation von Bewerbern; Bewerberkorrespondenz; Selbstständiges Texten und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen; Organisation von und Teilnahme an Auswahlverfahren; Korrespondenz mit der Fachseite; Unterstützung der operativen HR-Prozesse sowie Mitarbeiterbetreuung im gesamten HR-Zyklus (z.B. Erstellung von Zeugnissen, Vereinbarungen, etc.)
Ausbildung von Jana Schneidmann
- 4 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2016
Human Resource Management
Saxion University of Applied Sciences (Niederlande)
- 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2012
Gymnasium Arnoldinum
Deutsch, Niederländisch, Mathematik, Philosophie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Fließend
Latein
-
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