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Janik Köhler

Angestellt, HR Business Partner, BLG LOGISTICS GROUP
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissens
Durchführung eigener Projekte im Personalbereich
Auswertung von Statistiken
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts
Personalbeschaffung
Erfahrungen als HR Generalist
Projektmanagement
Controlling
Reporting
Jahresabschluss
MS Office
Budget
Forecast
HR Projektmanagement
Microsoft Excel
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
SAP
HR-Prozesse
KPI
Beratung
Logistik
Führungskräfteentwicklung
Strategische Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Janik Köhler

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2024

    HR Business Partner

    BLG LOGISTICS GROUP

  • 9 Monate, Jan. 2024 - Sep. 2024

    HR Manager

    BLG LOGISTICS GROUP

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2023

    Personal-Controller

    Popken Fashion Group

  • 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2016 - Aug. 2021

    HR-Business Partner

    Nordfrost GmbH & Co. KG

    direkt der Geschäftsführung/Personalleitung unterstellt und stellv. Teamleiter der Personalabteilung (inkl Personalbuchhaltung) • Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Niederlassungsleiter, Mitarbeiter, Auszubildende und Bewerber bei arbeitsrechtlichen sozialversicherungsrechtlichen Themen • Auswertungen für die Geschäftsführung mit Personalbezug • Teilprojektleiter • Koordination und Strukturierung der Ausbildung und des dualen Studiums im gesamten Bundesgebiet

  • 4 Jahre, Juli 2015 - Juni 2019

    Handballer

    Wilhelmshavener HV

  • 2 Monate, Juli 2016 - Aug. 2016

    Werkstudent Personalwesen

    Nordfrost GmbH & Co. KG
  • 10 Monate, Aug. 2014 - Mai 2015

    Projekte im Personalwesen

    Ihr Bäcker Schüren

    Leitung und Durchführung von Projekten im Personalwesen -Einführung Mitarbeitergespräche -Personalentwicklung -Rekrutierung von Auszubildenden -Auszubildendenmarketing -Schaffung von Einarbeitungsgrundlagen für neue Mitarbeiter

  • 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2014

    Praktikum in der Personalgewinnung und Hospitaion in der Personalentwicklung

    Currenta GmbH & Co. OHG

    Personalgewinnung -Talent Relationship Management -Auszubildendenmarketing -Bewerbermanagement -Allgemeine Literatur- und Online Recherchen und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen rund um die Themen Talent Relationship Management, Ausbildungsmarketing und Zukunft der Arbeitswelt Hospitation in der Personalentwicklung -Personalentwicklungsmodell -Dialogveranstaltung -Marktvergleich und Bewertung von Inhouse Assessment und Internet-basierten Assessment Centern

  • 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013

    Bachelor-Thesis im Personalwesen

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

  • 2 Monate, März 2013 - Apr. 2013

    Werkstudent Oberflächenschutz

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

  • 2 Monate, Mai 2012 - Juni 2012

    Werkstudent Oberflächenschutz

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

  • 2 Monate, März 2012 - Apr. 2012

    Werkstudent Oberflächenschutz

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

  • 2 Monate, März 2011 - Apr. 2011

    Werkstudent Oberflächenschutz

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

  • 2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2010

    Werkstudent Logistik

    EADS - Premium AEROTEC GmbH

Ausbildung von Janik Köhler

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2016

    Management und Marketing

    Bergische Universität Wuppertal

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013

    Wirtschaftswissenschaften

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Betriebswirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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