Janina Schulte-Kellinghaus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janina Schulte-Kellinghaus
- Strategische und operative Führung des Talent Acquisition Teams - Neuausrichtung des Recruiting-Bereichs mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Business Impact - Einführung und Steuerung von KPIs & SLAs - Implementierung von Personio zur Digitalisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse - Aufbau und Weiterentwicklung von Employer Branding - Wiederaufbau und strategische Verankerung des Workforce Planning als Steuerungsinstrument - Steuerung des Freelance-Managements
- Verantwortung für End-to-End Recruiting über mehrere Fachbereiche - Beratung von Führungskräften bei strategisch relevanten Besetzungen - Active Sourcing sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools - Steuerung und Weiterentwicklung des Freelancer Managements zur flexiblen Abdeckung von Kapazitätsbedarfen - Aufbau und Stärkung von Employer Branding Maßnahmen zur gezielten Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Verantwortung für Workforce- und Ressourcenmanagement - Steuerung und Optimierung von Auslastung, Kapazitätsplanung und Projektbesetzung - Nachhaltige Verbesserung der Ressourcenauslastung und Reduktion von Leerlaufzeiten - Einsatz von Projektron und ResourceGuru für datenbasiertes Planning und Forecasting
- Betreuung und Ausbau von Kunden im IT-Banking Umfeld - Steuerung von Recruiting- und Besetzungsprozessen für Freelancer - Beratung zu externen Ressourcenstrategien
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2019Hays
Manager of Candidate Relations / Recruiter, Bereich IT Banking Contracting
Bereich IT Banking Contracting - Betreuung und Ausbau von Kunden im IT-Banking Umfeld - Steuerung von Recruiting- und Besetzungsprozessen für Freelancer - Beratung zu externen Ressourcenstrategien
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2013 - Mai 2015INTERSPORT Deutschland eG
Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel
Ausbildung von Janina Schulte-Kellinghaus
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2015
Kauffrau im Einzelhandel
IHK Nord Westfalen
- 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2013 - Mai 2017
Business Administration
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Handel und Marketing
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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