Jann Lessa Pranjić

Entwicklung von Prozessen zur Vereinfachung spezifischer Personalthemen Professionelle Betreuung und Ansprechpartner/in aller Mitarbeitenden Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren Erstellung von Dienstplänen Datenverwaltung und -pflege Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der übergeordneten Personalabteilung Digitale Personalkonten anlegen, verwalten und führen

Ansprechpartner für die Weiterbildung von Mitarbeitern des Malteser Hilfsdienstes in TXL Auswertung von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern Enge Kommunikation mit der Leitung und Prozessoptimierung Koordination von Spenden Planung und Koordination von Schulungen Verwalten unserer Teilnahme-Datenbanken Bedarfsermittlung und Auswertung (z.B. Bewohner-Umfragen)

Erster Ansprechpartner bei Mitarbeiterfragen Organisation und Disposition der Mitarbeiter Einsatzplanung und Onboarding neuer Mitarbeiter Struktur- und Prozessoptimierung der administrativen Personalanliegen

Zuständig für das Bewerbermanagement und Führen qualifizierter Interviews Rekrutierung und Auswahl von fachspezifischem Personal Active Sourcing über verschiedene Plattformen (z.B. Xing, LinkedIn, etc.) Unterstützung des Fachbereichs bei der Bedarfsplanung und Übersetzung der Planung von Anforderungs- und Suchprofilen Kundenberatung und -betreuung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Arbeit auf professionellen Netzwerk-Websites Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools; Identifizierung von passiven Kandidaten und damit einhergehender Netzwerkaufbau Aktivierung geeigneter Rekrutierungskanäle Nutzung innovativer Suchtechniken zur Kandidatenidentifizierung Datenbankpflege und - suche im Bewerbungsmanagementsystem Salesforce Analyse von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidaten Interviewführung (Telefoninterview, Vorstellungsgespräch) Bewerberkommunikation

Mit Abschluss des Bachelorstudiums sind Sie qualifiziert, mittels psychologischer Konzepte und Methoden, Organisations-, Kommunikations- und Beeinflussungsprozesse zu analysieren und verlässliche Fundamente für deren wirkungsvolle Gestaltung zu entwickeln.