Karin Wolpert-Kock

Individuelle Beratung und Coaching von Arbeitslosen zur Erlangung eines neuen Beschäftigungsverhältnisses Unterstützung der Teilnehmer im Veränderungs- und Bewerbungsprozess Durchführung von Unterrichtseinheiten zu unterschiedlichen Themen rund um den Bewerbungsprozess

Begleitung von Unternehmen und Menschen, die sich verändern wollen oder müssen. Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Beratung zu Personalthemen des Employee Life Cycles. Coaching von Führungskräften und Teams, damit Zusammenarbeit gelingt. Begleitung von Menschen bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und bei deren Umsetzung.

Beratung, Begleitung und Unterstützung der regionalen Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in und bei Veränderungsprozessen sowie bei deren Umsetzung: Organisations-, Prozess- oder Strukturveränderungen Coaching der Führungskräfte in Fragen der Führung, in Konfliktsituationen, bei Übernahme einer neuen Führungsaufgabe, Stellenbesetzungen

Zentrale Frankfurt /Projektmitarbeiterin Aus- und Weiterbildung 07/94 – 04/95 Konzeption von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Betreuung von Seminarausbildungsgängen Filiale Brüssel /Mitarbeiterin Personalabteilung 01/94 – 06/94 Vertretung im Bereich Personalverwaltung Filialen Braunschweig und Hannover / Überregionaler Förderkreis 01/92 – 12/9 Personalarbeit, Aus- und Weiterbildung, Personalbetreuung

Filiale Heilbronn Privatkundenberaterin Beratung und Betreuung von Privatkunden

Deutsche Bank AG, Filiale Heilbronn Ausbildung zur Bankkauffrau

Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen

Grundlagen zu Beziehungen in Systemen / Systemische Aspekte in der Führung / Konflikte in Führungssituationen und in Gruppen

Konfliktmoderation in Theorie und deren Umsetzung in die Praxis