Jarina Riedl

- Eigenverantwortliches Recruiting und Bewerbermanagement (Bewerbungsscreening, Interviewführung, enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern) - Planung und Durchführung von Projekten - Veranstaltungsorganisation - Gamification und Unterstützung bei Schulungen zu den Themen Interviewführung & Stellenanzeigenoptimierung - Anwenderbetreuung von Recruiting-Digitalisierungstools (Technische Unterstützung für Kunden, Onboardings, Regelmäßige Vorstellung neuer Features in monatlichen Jour Fixes)

• Ausführung von zugewiesenen Testfällen basierend auf Nintendo-Richtlinien und -Anforderungen, die auf europaweit zu veröffentlichende Softwareanwendungen abzielen • Dokumentation der Prüfergebnisse und Beschreibung der Fehlerzustände nach definierten Abteilungsstandards in englischer Sprache • Proaktiver Vorschlag neuer Testverfahren oder Verbesserung bestehender Routinen • Zusammenarbeit mit direkten Teammitgliedern und Kollegen in der gesamten Abteilung

• Testen von Neuentwicklungen • Durchführung von Kompatibilitätstest im Soft- und Hardwarebereich • Dokumentation der durchgeführten Tests

• Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Personal- und Bewerbermanagement • Betreuung der Telefonzentrale • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs • Kommunikation mit Bewerbern und externen Unternehmen • Erledigung von schriftlicher Korrespondenz • Organisation und Betreuung von Meetings, Veranstaltungen und Schulungen • Bewirtung und Betreuung von Gästen • Eigenständige Verwaltung der Büromaterialien für alle Abteilungen

• Betreuung von Schülerinnen und Schülern aus dem Berufsbildungsbereich der Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. • Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in der Mediathek • Mitarbeit im Schulsekretariat (Telefonzentrale, Datenpflege, Archivpflege)