Jasmin Brust

Personalbeschaffung, Employer Branding, Betreuung von internationalen Personaldienstleistungen, Arbeitsrecht, Vertragsmanagement, Umsetzen von internationalen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Einführung und Verwaltung eines HRIS, Betreuung der Gehaltsabrechnung inkl. monatlicher Berechnungen von Boni und Provision, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen

Rekrutierung von Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen für die Aufbauentwicklung

- Unterstützung im Projekt zur Vorbereitung der Einführung eines weltweiten HR-IT-Tools - Teilnahme an Telefonkonferenzen mit der Projektleitung der Bosch-Zentrale und Koordinatoren anderer Geschäftsbereiche - Erstellung und Bearbeitung von Reports in Ecxel und SAP R/3 HR zur Herstellung einer geeigneten Datenbasis für die Einführung des IT-Tools - Abstimmung mit HR-Koordinatoren anderer Geschäftsbereiche - Erstellung von Auswertungen zur Führungskräfte-Strukturplanung in Excel

Bewerbermanagement, Personalmarketing

Hochschulmarketing, Evaluation, Lessons Learned

Personalplanung, Personalbetreuung, internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Organisationsmanagement

Personalentwicklung und -management

Unternehmensentwicklung, Personalmanagement