Jasmin Brust

Vertragsmanagement, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Deutschland und anderen Ländern, Berechnungen von variablen Gehaltsbestandteilen, On- &Offboarding, enge Zusammenarbeit mit internationalen Employer of Records, Arbeitsrecht, Unterstützung von Visa Prozessen für internationale Mitarbeiter, Umsetzen von internationalen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Einführung und Verwaltung eines HRIS, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen

Rekrutierung von Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen für die Aufbauentwicklung

- Unterstützung im Projekt zur Vorbereitung der Einführung eines weltweiten HR-IT-Tools - Teilnahme an Telefonkonferenzen mit der Projektleitung der Bosch-Zentrale und Koordinatoren anderer Geschäftsbereiche - Erstellung und Bearbeitung von Reports in Ecxel und SAP R/3 HR zur Herstellung einer geeigneten Datenbasis für die Einführung des IT-Tools - Abstimmung mit HR-Koordinatoren anderer Geschäftsbereiche - Erstellung von Auswertungen zur Führungskräfte-Strukturplanung in Excel

Bewerbermanagement, Personalmarketing

Hochschulmarketing, Evaluation, Lessons Learned

Personalplanung, Personalbetreuung, internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Organisationsmanagement

Personalentwicklung und -management

Unternehmensentwicklung, Personalmanagement