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Jelena Ivesic

Bis 2025, Personalreferentin, Heimat Krankenkasse
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Ausbilder
Personalauswahl
E-Recruiting
Personalmarketing
Prozessoptimierung
Diversity Management
Organisationales Lernen
People & Culture
Recruiting
Onboarding
Employer Branding
Personalentwicklung
Öffentlicher Dienst
Arbeitspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Weiterbildungsmanagement
HR Projektmanagement
Bewerbermanagement
Kundenbetreuung
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Empathie
Motivationsfähigkeit
Selbstreflexion
Teamplayer
Engagement
Offenheit
Zuverlässigkeit
Humor
Soziale Kompetenz
Methodenkompetenz
Hands-on-Mentalität
Selbstsicherheit
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Jelena Ivesic

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2023 - Apr. 2025

    Personalreferentin

    Heimat Krankenkasse

    - Ausbildungsleitung / - Recruiting / e-Recruiting / Trends - Employer Branding / - Beratung Führungskräfte & Mitarbeitende / - Betriebliches Lernen / Corporate Learning - HR Prozessoptimierung und Projekte /

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2021 - Jan. 2023

    Talent Acquisition Specialist

    WorkGenius

    - e-Recruiting & Active Sourcing - Talent Management & Retention - Talent Onboarding bis Offboarding - KPI, Prozesse und Workflows definieren/optimieren - Strategische & konzeptionelle Ausrichtung des Bereichs - Interne / Externe Schnittstelle

  • 2 Jahre, Juli 2019 - Juni 2021

    Studentische Mitarbeiterin

    Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt, Lehrstuhl HR, FH Bielefeld

    - Diversity/ Arbeiten & Führen 4.0/ Female Leadership/ agile Führung und Organisationsstrukturen/ - Stakeholdermanagement - Planung, Durchführung und Evaluation von (Online-)Netzwerkveranstaltungen - Forschung zu o.g. Schwerpunktthemen - Umfassende Recherchearbeiten / Erstellung von Forschungsberichten

  • 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2020

    Praktikantin Corporate Social Responsibility

    WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG

    - Erstellung von Kommunikationskonzepten und Fragebögen - Ausarbeitung eines Diversity-Konzeptes auf Basis vorhandener (HR) Prozesse - (Weiter-) Entwicklung von Online Schulungen - Redaktionelle Arbeiten - Konzeptentwicklung für Aktionstage und Workshops zB zum Thema unconscious Bias - Teilnahme und umfassende Protokollierung von internen Audits - Standortübergreifende Schnittstellenarbeit & kollegiale Beratung - Umfangreiche Recherchearbeiten und Seminaraufbereitungen

  • 6 Jahre und 8 Monate, Aug. 2011 - März 2018

    Firmenkundenberaterin & Hochschulservice in HB, H, MI

    Die Techniker

    - Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenbereichs - Nachhaltige Netzwerkarbeit - Planung, Koordination, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen - Interne und externe Schnittstellenarbeit - Entwicklung bedarfsorientierter Konzepte und deren Umsetzung - Stakeholdermanagement - Verhandlungen über Umfang von Kooperationen und Zusammenarbeit - Organisation und Durchführung interner Netzwerkveranstaltungen - Hochschulberatung

  • 3 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2011

    Auszubildende Kauffrau im Gesundheitswesen

    Die Techniker

    • Praktische Schwerpunkte: Sozialversicherungsrecht, speziell SGB V; Tagesgeschäft und Prozessabläufe des Vertriebsinnendienstes • Schulische Schwerpunkte: Gesundheitsökonomie, BWL, VWL

Ausbildung von Jelena Ivesic

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2018 - Juni 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FH Bielefeld

    Studienschwerpunkte: HR- Management und -Prozesse Personal- und Organisationspsychologie Personalentwicklung und Wissensmanagement Personalwirtschaft Weitere Inhalte: Marketing- und Werbepsychologie Arbeits- und Ingenieurpsychologie Persönlichkeitspsychologie Psychologie Makroökonomischer Prozesse Methodenlehre&Statistik Marktforschung Evaluation&Diagnostik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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