Jennifer Rosner

Angestellt, Talent Acquisiton - Senior Associate, torq.partners
Studentin, Wirtschaftspsychologie, IU internationale Hochschule
Rosenheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active sourcing
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Personalmarketing
HR Projektmanagement
Personalberatung
Wirtschaftspsychologie
MS Office
Consulting
HR-Consulting
Talent Management
Recruiting
Personalpsychologie
Talent Development Management

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Rosner

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Dez. 2023

    Talent Acquisiton - Senior Associate

    torq.partners

    HR Consulting diverser Kunden, insbesondere Start-ups & Scale-ups. • Headhunting (C-Level bis Werkstudent) • HR-Prozessentwicklung • interimistische Betreuung (HR Manager, Recruiter, etc.) • Tool-Implementierungen (HRIS, ATS) & Tool-Beratungen • Einführung von Assessment Verfahren und Tools • Workshop und Weiterbildung für HR Experten & Stakeholder (z.B. hiring manager training) • ad-hoc Übernahme von Projekten

  • 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2022 - Nov. 2023

    Talent Acquisition Manager

    IU Internationale Hochschule

    * Implementierung langfristiger Recruiting-Strategien & Aufbau der Abteilung * systematische Bedarfsanalyse * Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen * Active Search auf Social Media Plattformen * HR-relevante Themen * Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Erst- bzw. Pitchgesprächen * Kampagnenmanagement * Nachhaltiger Aufbau von TalentPools

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2021 - Jan. 2022

    Health Care Management Assistant

    Schön Klinik

Ausbildung von Jennifer Rosner

  • 5 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2024

    Wirtschaftspsychologie

    IU internationale Hochschule

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