
Marc Fritze
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Fritze
Beratung zu allen Themen im Bereich Talent Acquisition Unterstützung im Tech Recruiting & Active Sourcing
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
Talent Partner / Recruitment Consultant / Personalberatung / Head-Hunting
fritze consulting | hr & recruiting solutions
Personal "gewinnen" anstatt "beschaffen"! Talent Partner, Recruitment / Talent Acquisition Consultant, Interim Manager Recruiting Freiberufler --> fritze consulting | hr & people solutions *Interim Recruiting Manager und HR Management Consultant *Personalberater / Personalvermittler / Head-Hunter
- Recruiting und Active Sourcing für IT (Technical Operations, Java / Test / Systems / Database / Siebel Engineer, Solution Architect), Product (Product & Projekt-Manager, UX Designer), Marketing (Online Marketing Manager) und Sales (Key Account Manager) - Mentoring, um das Team zu unterstützen und Impulse zu geben (fachlich & Soft Skills)
- Etablierung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen - Entwicklung eines halbstrukturierten, behavioral-orientierten Interview-Leitfadens und einer Bewertungsmatrix - Vorauswahl eines Bewerber-Tracking- und HR-Systems - Erstellung von Schulungs-Videos - Beratung in Bereichen wie Recruiting-Strategie, HR-Marketing & Employer Branding, Kompetenzbewertung und verhaltensorientiertes Interviewen / Eignungsdiagnostik - Operative Recruiting- und aktive Sourcing-Aktivitäten
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2020 - Dez. 2022DRÄXLMAIER Group
Interim Recruiter & Active Sourcer / Talent Acquisition Consultant
- Auf-/Ausbau des Recruitings: Strategische Ausrichtung, Prozess-Gestaltung, Erhöhen der Candidate Experience - Full-Life-Cycle-Recruiting für Tech, Data, Product, HR, Operations Temedica stellt sich vor (-: Die Gesundheitsbranche befindet sich mitten im Umschwung. Werde mit uns Teil davon und hilf mit, die medizinische Versorgung von Patienten mit innovativen Technologien zu verbessern.
Currently searching for Agile Coaches, Scrum Master, Data Scientists, Data Engineers, Web Analysts, BI Frontend Developers, and a Chapter Lead Cloud Engineering Architects (SAP, Testing) for the a.) dynamic, start-up-like Tech Hub in Schwabing, Munich, and b.) headquarter in Ingolstadt. Please touch base if you want to know more or want to stop by for a coffee and office tour.
- 2 Monate, März 2020 - Apr. 2020DRÄXLMAIER Group
Talent Acquisition Consultant / Interim Active Sourcer
I helped this client in finding talents for Automatisation positions like Advanced Technician SPS and Robotics (Automatisierungstechniler SPS & Robotics) for highly automated plants, which produce high voltage battery systems for electric cars like the Porsche Taycan. Further, I helped to rethink processes and to train other team members.
Freiberuflicher Recruiting-Auftrag zur Unterstützung der iGroup in mehreren Projekten für große und namhafte Kunden, wie z. B. Aufbau des Teams der ERGO Digital IT in Berlin.
Freiberufliche Tätigkeiten als Interim Recruiter - Full Life Cycle Recruiting für den Bereich Retail
Freiberufliche Tätigkeiten als Interim HR Manager - Recruiting für verschiedene Fachbereiche (z. B. IT, Production, Sales, Controlling) - Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Full Life Cycle Recruiting für unternehmensweite Vakanzen mit Schwerpunkt Analytics und Controlling - Konzeption und Durchführung von Einstellungsinterviews und Einzel-Assessments, AC-Teilnahme - Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Onboarding - Zusammenarbeit mit den Employer-Branding- und Sourcing-Teams sowie Personaldienstleistern - Projekttätigkeiten bei der Auswahl und Einführung eines neuen Online-Tests und einer Recruiting-Software - Key-User für die eingesetzte Recruiting-Software
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2014
Freiberuflicher Testleiter in der Eignungsdiagnostik
BASF SE
- Testleitung bei der Durchführung computergestützter Eignungstests für Bewerber für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge; - Testleitung bei der Durchführung papierbasierter Eignungstests für interne Weiterqualifizierungs-Maßnahmen (z. B. Meister-Ausbildung); - Mitarbeit bei der Durchführung von Interviewer-Trainings
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2014
Freiberufler im Bereich Mitarbeiterbefragungen / Organisationsentwicklung
Mannheimer Institut für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Projektassistenz im Projektmanagement; Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung, Auswertung und Kommunikation von (internationalen) online- sowie papierbasierten Mitarbeiterbefragungen, z. B. Fragebogen-Design, qualitative Pre-Tests, Einscannen und Kontrollieren von Fragebögen, Workflow-Optimierung, Koordinationsaufgaben, Kundenhotline, Fragebogen- und Berichts-Kontrolle, Erstellung von Ergebnispräsentationen
- 4 Monate, Apr. 2011 - Juli 2011
Praktikant im Customer Research Center, Team Produktaktzeptanz
Daimler AG
- 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2011
Praktikant / Projektassistent im Bereich Personalmarketing / Employer Branding
DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
Ausbildung von Marc Fritze
- 6 Monate, Aug. 2009 - Jan. 2010
Industrial and Organizational Psychology
San Diego State University
Organizational & Personnel Psychology, Multivariate Statistics, Research Project „Nurse Manager Stress Study“
- 6 Jahre und 3 Monate, Apr. 2008 - Juni 2014
Psychologie
Universität Mannheim
Wirtschaftspsychologie (Arbeits- & Organisations- / Markt- & Werbepsychologie); Nebenfach BWL
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2008
Psychologie
Phillips-Universität Marburg
Arbeits- und Organisationspsychologie, Conflict Studies
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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