Jennifer Stollbrock

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Talent Acquisition Lead, FERCHAU
Dortmund, Deutschland

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Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Stollbrock

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2023

    Talent Acquisition Lead

    FERCHAU

    - Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Talent Acquisition der Niederlassung - Koordination der relevanten Aufgaben - Kontrolle, Evaluierung und Entwicklung notwendiger (Entwicklungs-)Maßnahmen der Mitarbeiter und des Verantwortungsbereichs - Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen - Bewerberrecherche, -rekrutierung und -auswahl auf Basis der Anforderungsprofile - Führen von Auswahl- und Einstellungsgesprächen

  • 8 Monate, Sep. 2022 - Apr. 2023

    Manager Recruitment

    FERCHAU
  • 6 Jahre und 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2022

    Personalreferentin

    FERCHAU

    - Suche, Auswahl und Rekrutierung von IT- und Engineering-Spezialisten - Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten - Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen - Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Ausbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2016

    Mitarbeiterin HR-Management

    SINTEC Informatik GmbH

    Durchführung des gesamten Auswahlprozesses von festangestellten und freiberuflichen IT-Spezialisten

  • 8 Monate, Apr. 2011 - Nov. 2011

    Senior Recruiter

    RIGHTHEAD GmbH

    Kreative Identifizierung neuer Rekrutierungswege; Proaktives Recruiting; Führen von (Vorab-) Telefoninterviews; Headhunting; Erstellen von optimierten Bewerberprofilen; Koordination und Vereinbarung von Telefoninterview- und Vorstellungsgesprächen; Entgegennahme und Klärung von Bewerberanfragen; Ergebnisdokumentation und Reporting; Teilnahme an Statusmeetings; Aktive Mitarbeit in Projekten; Betreuung von Kundenaufträgen mit Unterstützung des Account Managers

  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2011

    Specialist Human Resources

    RIGHTHEAD GmbH

    Bewerberrecherche und gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten auf diversen Plattformen; Erstellen von optimierten Bewerberprofilen zur Präsentation beim Kunden; Kreative Identifizierung neuer Rekrutierungswege; Koordination des Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den zuständigen Account Managern HR; Ergebnisdokumentation und Reporting

  • 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008

    Teamassistentin

    GfM Gesellschaft für Managementberatung AG

    Bewerbermanagement, Durchführung und Protokollierung telefonischer Erstinterviews mit Bewerbern, Erstellung, Schaltung, Kontrolle und Pflege von Stellenanzeigen in Online-Datenbanken, Identifikation und Ansprache von Zielkandidaten und Zielunternehmen, Terminierung und Koordination von Bewerbergesprächen, Personalverwaltung, Personalsuche und –auswahl,

  • 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008

    Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation

    GfM Gesellschaft für Managementberatung AG

    Bewerbermanagement, Erstellung, Schaltung, Kontrolle und Pflege von Stellenanzeigen in Online-Datenbanken, Identifikation und Ansprache von Zielkandidaten und Zielunternehmen, Terminierung und Koordination von Bewerbergesprächen, Personalverwaltung, Personalsuche und –auswahl, Sekretariatsaufgaben, Personalentwicklung

Ausbildung von Jennifer Stollbrock

  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2013 - Apr. 2015

    Personalwesen

    BFZ Nürnberg

    Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2006

    Sozialwesen

    Staatliche Fachoberschule Straubing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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