Jennifer Stollbrock
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Stollbrock
- Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Talent Acquisition der Niederlassung - Koordination der relevanten Aufgaben - Kontrolle, Evaluierung und Entwicklung notwendiger (Entwicklungs-)Maßnahmen der Mitarbeiter und des Verantwortungsbereichs - Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen - Bewerberrecherche, -rekrutierung und -auswahl auf Basis der Anforderungsprofile - Führen von Auswahl- und Einstellungsgesprächen
- Suche, Auswahl und Rekrutierung von IT- und Engineering-Spezialisten - Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten - Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen - Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Ausbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen
Durchführung des gesamten Auswahlprozesses von festangestellten und freiberuflichen IT-Spezialisten
- 8 Monate, Apr. 2011 - Nov. 2011
Senior Recruiter
RIGHTHEAD GmbH
Kreative Identifizierung neuer Rekrutierungswege; Proaktives Recruiting; Führen von (Vorab-) Telefoninterviews; Headhunting; Erstellen von optimierten Bewerberprofilen; Koordination und Vereinbarung von Telefoninterview- und Vorstellungsgesprächen; Entgegennahme und Klärung von Bewerberanfragen; Ergebnisdokumentation und Reporting; Teilnahme an Statusmeetings; Aktive Mitarbeit in Projekten; Betreuung von Kundenaufträgen mit Unterstützung des Account Managers
- 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2011
Specialist Human Resources
RIGHTHEAD GmbH
Bewerberrecherche und gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten auf diversen Plattformen; Erstellen von optimierten Bewerberprofilen zur Präsentation beim Kunden; Kreative Identifizierung neuer Rekrutierungswege; Koordination des Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den zuständigen Account Managern HR; Ergebnisdokumentation und Reporting
- 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008
Teamassistentin
GfM Gesellschaft für Managementberatung AG
Bewerbermanagement, Durchführung und Protokollierung telefonischer Erstinterviews mit Bewerbern, Erstellung, Schaltung, Kontrolle und Pflege von Stellenanzeigen in Online-Datenbanken, Identifikation und Ansprache von Zielkandidaten und Zielunternehmen, Terminierung und Koordination von Bewerbergesprächen, Personalverwaltung, Personalsuche und –auswahl,
- 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation
GfM Gesellschaft für Managementberatung AG
Bewerbermanagement, Erstellung, Schaltung, Kontrolle und Pflege von Stellenanzeigen in Online-Datenbanken, Identifikation und Ansprache von Zielkandidaten und Zielunternehmen, Terminierung und Koordination von Bewerbergesprächen, Personalverwaltung, Personalsuche und –auswahl, Sekretariatsaufgaben, Personalentwicklung
Ausbildung von Jennifer Stollbrock
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2013 - Apr. 2015
Personalwesen
BFZ Nürnberg
Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2006
Sozialwesen
Staatliche Fachoberschule Straubing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
-
Französisch
-
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