Jenny Mauri Garcia

Bis 2021, Senior Consultant Global Compensation Services, EY (Ernst & Young)
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Prozesskenntnisse
Prozessentwicklung
Personaladministration
Personal
SAP Kenntnisse
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Erfahrung beim Arbeiten in einem multikulturellen
Sprachkenntnisse
Auslandserfahrung
Outsourcing Erfahrung
Abrechnungsdurchführung
New Hire Training
Expatriate Payroll
Verantwortung
Flexibilität
Global Compensation

Werdegang

Berufserfahrung von Jenny Mauri Garcia

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2021

    Manager Global Compensation Services

    EY (Ernst & Young)
  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2021

    Senior Consultant Global Compensation Services

    EY (Ernst & Young)
  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2019

    Senior Global Employer Services

    Deloitte
  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    Payroll Specialist Expatriates

    E.ON Business Services GmbH, Hannover

    Verantwortlich für die Payrollseitige Betreuung von Ex- und Impats

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Teamleiterin Gehaltsabrechnung

    DKB Service GmbH

    - eigenständige Abrechnung verschiedener Mandanten - Unterstützng bei der Lohnsteueraußenprüfung - Unterstützung der Fachbereichsleiters - Überarbeitung vorhandener Prozessdokumentation

  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    Payroll Specialist

    NH Hoteles Deutschland GmbH

    Leitung der Erstellung der Abrechnung für mehrere Hotels; Verantwortlich für die Pflege der Personaldaten; für die Pflege der Abrechnungsdaten; für Vertragserstellung; für die Beantwortung von Mitarbeiter- und Direktorenanfragen; für Personalaktenpfleg; für Anfragen von Sozialversicherungsträgern; für die Erstellung von Berichten);für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2012 - Aug. 2013

    HR Specialist, stellv. Teamleitung

    ACS a XEROX Company

    Leitung der Abrechnung einer Gesellschaft; Leitung der Verbreitung von Prozesskenntnissen; Leitung der Verbesserung der Prozesse; Leitung der Dokumentation der verbesserten Prozesse; Verantwortliche von Ops für PU 12 Interface; Verantwortlich für die Pflege der Personal- und Abrechnungsdaten in SAP; Verantwortlich für die Beantwortung der Mitarbeiteranfragen; Verantwortlich für das Training der New Hire und bestehendes Team

  • 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2012

    Human Resource Assistantin

    ACS - A XEROX Company

    Unterstützung bei Erstellung der Prozessdokumentation; Unterstützung bei Abstimmung der Output Dokumente; Unterstützung beim Operations Programmtesting; Unterstützung bei Erstellung des New Hire Trainingplans; Verantwortlich für den Knowledge Transfer für Österreich& Deutschland; Verantwortlich für die Pflege der Personal- und Abrechnungsdaten in SAP; Verantwortlich für die Beantwortung der Mitarbeiteranfragen

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2007 - Dez. 2010

    Marketing Assistentin

    Cornelsen Verlag

    Verantwortlich für den 2nd Level Kundenservice; Verantwortlich für die Kommunikation mit anderen Abteilungen; Verantwortlich für die Überprüfung des Online Bereichs; Verantwortlich für die Bereitstellung der Newsletter; Verantwortlich für die Betreuung und Einarbeitung der Auszubildenden; Verantwortlich für die Organisation und Agenda von Besprechungen; Unterstützung bei der Erstellung von Produktinformationen; Unterstützung bei der Fragebogenentwicklung u. -auswertung; Leitung der Auswertung vom AD

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007

    Ausbildung zur Verlagskauffrau

    Cornelsen Verlag

    Unterstützung verschiedener Marketingabteilungen; Unterstützung im Informationszentrum für Lehrer; Unterstützung in der verlagseigenen Auslieferung; Unterstützung der Personalentwicklung; Unterstützung der Finanzbuchhaltung/Controlling; Leitung der Erstellung eines neuen Ausbildungsplans; Gewählt zur Jugendausbildungsvertreterin

  • 5 Monate, März 2004 - Juli 2004

    Sales Support Assistentin

    Coca Cola Erfrischungsgetränke

    Unterstützung im Kundenservice; Unterstützung bei der Erarbeitung der Verkaufsstatistiken; Unterstützung bei der Präsentation der Statistik; Unterstützung beim Vertragswesen für einen anderen Standort; Verantwortlich für die Pflege und Wartung des Kundenstammes

Ausbildung von Jenny Mauri Garcia

  • 2 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2010

    Personalmanagement

    VWA Berlin

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007

    Verlagswesen

    OSZ Industrie und Datenverabeitung

    Verlagswirtschaft, Arbeitsorganisation/Kaufmännische Steuerung; Wirtschafts- und Sozialkunde, Englisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

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