Jenny Preiß

bis 31.12.23 angestellt über Connectpoint GmbH, am 01.01.24 Übernahme in die Stadtwerke - Leitung der Domain / Abteilung Kundenlösungen bestehend aus 5 Teams mit je Product Owner, Entwicklern und Scrum Master - Aufbau, Einteilung und Weiterentwicklung dieser Domain - Sicherstellung eines stabilen, wirtschaftlichen und State-of-the-Art-Betriebes der Produkte in der Domain - Schaffung und Weiterentwicklung der Domain- und Produktstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie

angestellt über Connectpoint GmbH - Fachliche Verantwortung für ein Team bestehend aus Entwicklern und Scrum Mastern - Erstellung von User Stories und Priorisierung des Team Backlogs - Lösungsdesign, Bewertung und Dokumentation neuer Features für Plattformen - Design, Konzeptionierung und Entwicklung eines Rebrandings für die Brillant-Plattform, (Frontend-Redesign, Usability-Optimierung, CMS-Einführung, SEO-Optimierungen) - Entwicklung der Brillant-App - Einführung des neuen Produktes „Der Allerlei-Tarif“

- Optimierung des Widgets zur 360°-Darstellung des Fahrzeugs hinsichtlich Design und Usability - Konzeptionierung eines neuen Tracking Tools und des A/B-Testings zur Analyse des Kundenverhaltens - Idea Management und Validierung mittels der Erstellung von Fragebögen und der Durchführung von Kundenbefragungen - Erstellen von Produktanforderungen, Roadmaps (SCRUM) und Priorisierungen - Freigabe von Produkten und Features für den Markt und kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse

- Konzeption und Design neuer und Optimierung bestehender Features in Bezug auf Usability, Kundenzufriedenheit und Conversion-Optimierung - Projektleitung; direkte Abstimmung mit Geschäftsführung; Definition der IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und Data Scientists - Auswertung, Controlling und Optimierung der Features durch A/B-Tests und Google Analytics - Entwicklung neuer Buchungsstrecken und APIs

- Besetzung der offenen Positionen von Kunden / Stelleninhabern mit passenden Kandidaten/-innen - Kundenakquise und Stellenrecruiting erster und verdeckter Arbeitsmarkt - Kandidaten- und vakanzgetriebene Personalvermittlung - Website- und performancebasiertes Projektmanagement und Wettbewerbsanalyse - Bewerbermanagement: vollständige Bearbeitung des Bewerbungsprozesses von der Bewerbung bis zur Vorstellung und Nachbetreuung von Kandidaten/-innen