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Jens Poppe

Angestellt, HR-Manager, RES Deutschland GmbH
Denzlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Compensation & Benefits
Learning & Development
Employee Relations
Recruitment
Change Management
Performance Management
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Poppe

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    HR-Manager

    RES Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2021

    Leiter HR

    ORS Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2019

    Sabbatical / Familienauszeit

    Familien AG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2018

    Human Resources Manager

    Zehnder Group Deutschland GmbH

  • 6 Monate, Feb. 2016 - Juli 2016

    Head of HR Consulting & Recruitment

    SICK AG
  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2012 - Jan. 2016

    Human Resources Director

    IBA Dosimetry GmbH

    Responsible Human Resources Director for the Dosimetry business unit of the IBA group and leader of shared services for Germany & Sweden.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Nov. 2007 - Feb. 2012

    Human Resources Partner / Teamlead Recruitment

    IBM Germany

    Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten der Sparten Research & Development, sowie Marketing & Communication (ca. 1000 MA / 90 Führungskräfte). Schwerpunkte liegen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bei Weiterbildung, Performance Management, disziplinarische Maßnahmen, Karriereentwicklung, sowie Beratung in tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 2. Rolle: Teamlead für alle Recruitmentaktivitäten der IBM Sparte Consulting.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2007

    Recruitment & HR Marketing Specialist, MBA-Student

    IBM Germany, Steinbeis-Hochschule Berlin

    zweijähriges Studium zum Master of Business Administration in Verbindung mit einer Vollzeittätigkeit bei der IBM: Personalmarketing, Recruitment und Studentenprogramme, Prozessverbesserungsprojekte. Recruitment Coordinator für den Entwicklungsbereich der IBM, allg. Bewerbungsprozess, Koordination und Durchführung verschiedener Recruitmentinstrumente, Moderation von Assessment Center, Personaldiagnostik, Legal Affairs (z.B. AGG), Arbeitsmarktstudien IT-Bereich, Hochschulkooperationen,

  • 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Top-Work GmbH

    als BA-Student tätig im Personalcontrolling, Mitarbeitereinsatzplanung, Personaldisposition, Kundenakquise und Gehaltsabrechnung

  • Praktikant

    Zimmer Dämpfungssysteme GmbH

Ausbildung von Jens Poppe

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2007

    Growth Management, Human Resources

    Steinbeis Hochschule Berlin

  • 2 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2005

    Betriebswirtschaft

    Duale Hochschule Baden-Württemberg; Open University London;

    Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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