Jens Poppe

Angestellt, HR-Manager, RES Deutschland GmbH
Denzlingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Compensation & Benefits
Learning & Development
Employee Relations
Recruitment
Change Management
Performance Management
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Poppe

  • Current 4 years and 1 month, since May 2022

    HR-Manager

    RES Deutschland GmbH
  • 2 years and 2 months, Aug 2019 - Sep 2021

    Leiter HR

    ORS Deutschland GmbH

  • 1 year and 2 months, Jun 2018 - Jul 2019

    Sabbatical / Familienauszeit

    Familien AG

  • 1 year and 5 months, Jan 2017 - May 2018

    Human Resources Manager

    Zehnder Group Deutschland GmbH

  • 6 months, Feb 2016 - Jul 2016

    Head of HR Consulting & Recruitment

    SICK AG
  • 3 years and 11 months, Mar 2012 - Jan 2016

    Human Resources Director

    IBA Dosimetry GmbH

    Responsible Human Resources Director for the Dosimetry business unit of the IBA group and leader of shared services for Germany & Sweden.

  • 4 years and 4 months, Nov 2007 - Feb 2012

    Human Resources Partner / Teamlead Recruitment

    IBM Germany

    Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten der Sparten Research & Development, sowie Marketing & Communication (ca. 1000 MA / 90 Führungskräfte). Schwerpunkte liegen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bei Weiterbildung, Performance Management, disziplinarische Maßnahmen, Karriereentwicklung, sowie Beratung in tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 2. Rolle: Teamlead für alle Recruitmentaktivitäten der IBM Sparte Consulting.

  • 2 years and 1 month, Oct 2005 - Oct 2007

    Recruitment & HR Marketing Specialist, MBA-Student

    IBM Germany, Steinbeis-Hochschule Berlin

    zweijähriges Studium zum Master of Business Administration in Verbindung mit einer Vollzeittätigkeit bei der IBM: Personalmarketing, Recruitment und Studentenprogramme, Prozessverbesserungsprojekte. Recruitment Coordinator für den Entwicklungsbereich der IBM, allg. Bewerbungsprozess, Koordination und Durchführung verschiedener Recruitmentinstrumente, Moderation von Assessment Center, Personaldiagnostik, Legal Affairs (z.B. AGG), Arbeitsmarktstudien IT-Bereich, Hochschulkooperationen,

  • 3 years, Oct 2002 - Sep 2005

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Top-Work GmbH

    als BA-Student tätig im Personalcontrolling, Mitarbeitereinsatzplanung, Personaldisposition, Kundenakquise und Gehaltsabrechnung

  • Praktikant

    Zimmer Dämpfungssysteme GmbH

Ausbildung von Jens Poppe

  • 2 years and 1 month, Oct 2005 - Oct 2007

    Growth Management, Human Resources

    Steinbeis Hochschule Berlin

  • 2 years, Oct 2003 - Sep 2005

    Betriebswirtschaft

    Duale Hochschule Baden-Württemberg; Open University London;

    Personalmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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