Jens Schönfelder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Schönfelder
- Bis heute 1 Monat, seit Juli 2025
HR Teamleitung HR Development
Brunel GmbH
Als Teamleitung HR Development bin ich für sämtliche Themen Rund um die Personalentwicklung verantwortlich. Das umfasst Onboarding neuer MitarbeiterInnen, Ausbildung in Präsenz, on the Job und digital. Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops bis hin zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen und Business Coaching. Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechpartner für HR-PE Dienstleister. Lean Green Belt und Leadership, Business Coach DVCT, Mental Coach, NLP, positive Leadership.
- Bis heute 29 Jahre und 7 Monate, seit 1996
Geschäftsfüher
FunPro
- 12 Jahre und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2025
HR Businesspartner, Trainer, Coach
Brunel GmbH
Personalentwicklung, Business Coach, Training, Leadership, Lean
- 2012 - 2012
Personalentwickler
PAWLIK SALES CONSULTANTS AG
- 2001 - 2012
Prokurist / Leitung Privat- und Großbanken
bis Jan. 2012 MPC Capital Investments GmbH
Key Account Betreuung, Coaching und Personalentwicklung B2B, Referententätigkeit, Projektarbeit (Organisationsentwicklung, PE, CRM, Vertrieb und Schulungen)
Vertriebsleiter Privatkundenbank
Volksbank Celle
Vertriebsleiter Dienstleistungsgeschäft
Volksbank Burgdorf-Celle
Trainer
Volksbank Burgdorf-Celle
Teamleiter
Allgemeiner Wirtschaftsdienst
Ausbildung von Jens Schönfelder
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit 2016
Wirtschaftspsychologie
PFH Private Hochschule Göttingen
Organisationspsychologie - Führung und Organisationspsychologie; Personalentwicklung; Personalauswahl; 360° Feedback; Mitarbeitergespräche;; Coaching; Konfliktmangement
- 1989 - 1993
BWL
Fachhochschule NON Lüneburg
Finanzdienstleistungen - Allfinanzvertrieb
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
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