Jessica Berger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jessica Berger
- Current 7 months, since Nov 2025
Vice President of People
Focused Energy
- 1 year and 8 months, Mar 2024 - Oct 2025
Vice President of People and IT
Acrolinx
- 5 years and 10 months, May 2018 - Feb 2024
Senior Director People and Talent
Acrolinx
Verantwortlich für die People & Culture-Strategie in Deutschland, der Schweiz und den VAE während einer strukturellen Transformation. Standardisierung der People-Operations, Sicherstellung regulatorischer Compliance und enge Ausrichtung an sich wandelnde Geschäftsanforderungen. Fokus auf nachhaltige Strukturen, effiziente Prozesse und strategische HR-Partnerschaft.
Executive HR Leader mit Verantwortung für Post-Merger-Stabilisierung, Organisationsdesign und Scaling in einer Phase internationalen Wachstums. Neuaufbau der People-Funktion nach Leadership-Exit, Einführung eines Business-Unit-Modells zur Beschleunigung von Produktionszyklen, enge Partnerschaft mit deutscher Geschäftsführung und japanischem Mutterkonzern. Workforce-Ausbau von 100 auf 250, Aufbau eines starken HR-Teams, strategische Beratung in People- und Governance-Fragen.
- 2 years and 6 months, Sep 2008 - Feb 2011
Human Resources Assistant
Bain & Company Germany Inc.
- 1 year and 2 months, Aug 2007 - Sep 2008
Personalsachbearbeiterin
IFCO SYSTEMS GmbH
- 7 months, Feb 2007 - Aug 2007
Front Office Agent
Innside Premium Hotels Parkstadt Schwabing
- 2 years and 6 months, Aug 2004 - Jan 2007
Auszubildende Hotelfachfrau
Holiday Inn München-Unterhaching
Ausbildung von Jessica Berger
- 2015 - 2017
Wirtschaftspsychologie
FOM University of Applied Sciences for Economics and Management
Organisationsentwicklung
- 2013 - 2015
Wirtschaft & Management
Hochschule für Oekonomie und Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Russian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Japanese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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