Jessica Nager
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jessica Nager
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Head of HR Service
- 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2015 - Juli 2018
HR Manager
Réseau santé mentale SA
- 7 Jahre und 1 Monat, Nov. 2008 - Nov. 2015
Spécialiste RH
Services psychiatriques Jura bernois-Bienne-Seeland
- Recrutement, gestion de conflits, gestion des départs et licenciements - Conduite et mise en place de divers projets RH - Référente du système de gestion des temps - Gestion complète de la plateforme des soins (280 collaborateurs) En plus: auditeur interne, membre de la commission des apprentis, experte sur le système de gestion des temps de travail (Zeit)
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2011
Comptabilité et administration
Rénovation et Construction Jérôme Kappel
De août 2007 à décembre 2007 - Élaboration d’un business plan et de budgets prévisionnels - Création des comptes, mise en place et suivi de la comptabilité De janvier 2008 à décembre 2011 - Gestion de la comptabilité, bouclement et déclaration TVA - Gestion administrative
- 4 Monate, Aug. 2008 - Nov. 2008
Assistante RH
Vibro-Meter SA
- Organisation et gestion des formations internes et externes - Gestion des indicateurs clés de performance pour la formation - Annonce et suivi des cas d’accidents à la SUVA (CDD remplacement congé maternité)
- 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2005
Stagiaire assurance qualité
Manufacture des Montres Rolex SA
- Création du "Manuel d'organisation de la qualité pour le mouvement" - Élaboration, mise en forme et publication de document qualité - Divers travaux administratifs
- 3 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2003
Apprentie employée de commerce
Swisscom AG Schweiz
- Ressources humaines: gestion administrative des RH et des apprentis - Customer Care : conseil et suivi de la clientèle avec abonnement fixe - Swisscom Shop: conseil et vente de produits et services - Finance & Controlling : encaissement
Ausbildung von Jessica Nager
- 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2015
Master Human Capital Management
HEIG-VD, Yverdon-les-Bains
CAS Acteurs et Système CAS Pilotage et Performance CAS Ressources et Développements CAS de spécialisation: CAS en communication de crise Travail de master: Elaboration et mise en place d'une politique RH et développement des processus de recrutement et de rétention du personnel pour l'EMS Hébron
- 4 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2008
Economiste d'entreprise HES
HE-Arc, Neuchâtel
Option principale: Ressources humaines Travail de diplôme avec mention: « Analyse de la gestion du temps de travail en vue d'introduire un horaire flexible et mise en place d’un outil de gestion des compétences » sur mandat de la Fédération de l’Industrie Horlogère Suisse FH, Bienne
- 1 Jahr, Aug. 2003 - Juli 2004
Maturité professionnelle
Ecole professionnelle commerciale, Bienne
- 3 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2003
CFC employée de commerce
Ecole professionnelle commerciale, Bienne
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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