Jessica Rademacher

* Management des Recruitings in enger Abstimmung mit der GF * Verantwortung für die gesamte Candidate Journey innerhalb einer selbstorganisierten 
Agentur mit fachlichen Communities * Handling diverser People relevanter Themen und Prozesse * Mit Marketing & Vertrieb Verantwortung fürs Employer Branding / Arbeitgeber Kommunikation * Einarbeitung und fachliche Führung von neuen People / Recruiting Kolleg:innen * Management von DL und Kooperationspartnern * 1/2 Jahr Vertrieb (Kaltakquise, Kundenberatung)

* Mgmt diverser Stakeholder zur Umsetzung geplanter EB Maßnahmen * B2C Social Media Aktivitäten & Kampagnen auf spez. Kanälen (FB, 
LinkedIn, Xing, twitter, IG, Youtube) auf- und umsetzen * Konzeption & Betreuung der ContentProduktion in Text, Bild 
und Film sowie Print- und Digitalmaterial für sämtliche Recruiting Aktivitäten * Recruiting Messe / Event Orga & Teilnahme * Mgmt externe Agenturen / DL (bspw. Fotografen, Film Agenturen) * Performance-Analysen & Ableitung entsprechender Maßnahmen

* 1. MA im Personalbereich * Begleitung des Unternehmens beim int. Wachstum auf 230 MA * Anfänglich Office und PersonalMgmt; später Fokus Recruiting (Teamaufbau mit VP People) * Steuerung des gesamten Recruitings(Absprache zu Personalbedarf bis Einstellung neuer MA) * Abstimmung mit GF, Hiring Mgr, Handling ext. Dienstleister * Active Sourcing und BewerbungsMgmt * VertragsMgmt, Pflege digitaler Personalakten, Verfassen von Zeugnissen * On- und Offboarding, MA Gespräche * Relocation Prozess für int. MA

Berufliche Entwicklung, Arbeits- & Organisationspsychologie