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Jessica Stolz

Angestellt, HR Business Partner, Valeo Detection Systems GmbH
Bietigheim-Bissingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Methodische Weiterentwicklung des Trainingsangebot
Führungserfahrung
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Freude an Kommunikation
Kreativität
Moderation
Prozessberatung
Erfahrung zum Thema Diversity und Work-Life-Balanc
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Jessica Stolz

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018

    HR Business Partner

    Valeo Detection Systems GmbH

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    HR Business Partner

    Valeo Schalter und Sensoren GmbH

  • Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2016

    Leiterin Kompetenzmanagement

    Valeo Schalter und Sensoren GmbH

  • 11 Monate, Juli 2015 - Mai 2016

    In Elternzeit

    Valeo GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2014 - Juli 2015

    National Training/Internal Communication Manager

    Valeo GmbH

    Trainingsplanung auf nationaler Ebene sowie Trainingskonzeption und -Organisation Betreuung der Trainingsmaßnahme zum Thema Compliance Betreuung der Themen Diversity, Frauenförderung und Work-Life-Balance Verantwortlich/Pflege diverser interner Portale, wie z.B. Valeo Women connected, Trainingsportal,... Betreuung Top Employer Award Monatliches Reporting Unterstützung Recruiting Messen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2014

    Personalreferentin

    Valeo GmbH

    Betreuung eines Mitarbeiterstammes von ca. 130 Personen an 4 Vertriebsstandorten. Personalbeschaffung: von der internen Ausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten, Personalverwaltung, Personalentwicklung: Konsolidierung der Mitarbeiter-Bedarfe und Vermittlung der Schulungen sowie anschließende Dokumentation, Fuhrparkmanagement: Bestellung neuer Fahrzeuge nach Gruppenvorgabe und Verwaltung, entwickeln und umsetzen diverser Work-Life-Balance-Maßnahmen, Umsetzung / Koordination von Gruppenvorgaben,

  • 6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012

    Personalsachbearbeiterin

    Valeo GmbH

    Betreuung eines Mitarbeiterstammes von ca. 140 Personen an 4 Vertriebsstandorten. Recruiting-Aktivitäten, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Fuhrparkmanagement, Umsetzung / Koordination von Gruppenvorgaben, Ausbildungsleitung, Reporting, Vorbereitung Gehaltsabrechnung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2010 - Jan. 2012

    Junior Account Manager

    Valeo GmbH

    Junior Account Manager für den OEM Daimler Deutschland Preiskalkulation, Angebotserstellung, Verhandlung von Rohmaterialien, Änderungskosten, Prototypen und Werkzeugkosten, Überwachung der Lieferungen im Prototypenbau und der Vorserie

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2008 - März 2010

    Vertriebsassistentin

    Valeo GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008

    Auszubildende

    Valeo GmbH

    Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation mit Schwerpunkt Personalwesen und Facility Management

Ausbildung von Jessica Stolz

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2010 - Feb. 2013

    Betriebswirt IHK

    VHS / IHK

    Weiterbildung im Abendstudium - Unternehmensplanung - Marketing - Controlling / Finanzierung - Ökologiemanagement - Personalmanagement - Qualitätsmanagement - Außenhandel - Recht / Arbeitsrecht - Projektmanagement

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2010

    Personalmanagement

    VWA / IHK

    - Externe Handlungsrahmen und Personalstrategien - Personal-Betreuung (von der Beschaffung bis zur Freisetzung) - Arbeitsgestaltung (Organisation und Abrechnung) - Mitarbeiter-Motivation und -führung - Mitarbeiter-Entwicklung und Veränderungsmanagement - Personalorganisation und -controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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