Joachim Ritter

ist verfügbar. ✅

Angestellt, Strukturgeber | Professionalisierung von Projekt- & Entwicklungsorganisationen, Berufliche Neuausrichtung
Schorndorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management
Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Change Management
Projektleitung
Requirements Engineering
IT-Projektmanagement
Siemens Polarion ALM
Atlassian Jira/Confluence
BWL
Engineering
Digitalisierung
Organisationsentwicklung
AI
Prozessoptimierung
Forschung und Entwicklung
Qualitätsmanagement
Compliance
Technische Dokumentation
V-Modell
Risikomanagement
Abstraktionsvermögen
strategisch
Analytisches Denken
Führung
Engagement
Flexibilität
Kreativität
Organisationstalent
Neugier
Selbstständigkeit
Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Technisches Verständnis
Motivation
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Governance

Werdegang

Berufserfahrung von Joachim Ritter

  • Bis heute 4 Monate, seit Mai 2026

    Strukturgeber | Professionalisierung von Projekt- & Entwicklungsorganisationen

    Berufliche Neuausrichtung

    Ich gebe Unternehmen den strukturellen Rahmen, um genau das zu werden, was sie sein wollen: transparent, leistungsstark und sicher. • Hands-on-Mentalität: Pragmatische Lösungen & Prozessausrichtung für komplexe Organisationen • Change-Management: Transformation durch moderne Standards (PRINCE2, IREB, RPA) • Führung: Laterale Leitung & Coaching interdisziplinärer Teams; hohe Stakeholder-Kompetenz • Unternehmerische Substanz: Techn. Dipl.-Betriebswirt (FH) mit GuV-Verantwortung, Krisen- & Turnaround-Erfahrung

  • 6 Monate, Nov. 2025 - Apr. 2026

    Change Manager / Senior Prozessentwickler

    Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

    • Organisatorische Veränderungsprozesse und Change Requests fachbereichsübergreifend gesteuert, zentrale Entscheidungsgremien geleitet. • Unternehmensweite End-to-End-Prozesse zur Sicherstellung regulatorischer Compliance und Steigerung der operativen Exzellenz systematisch gesteuert und standardisiert • Kennzahlenbasierte Prozessanalysen durchgeführt und Durchlaufzeiten durch Automatisierung nachhaltig verkürzt • Prozessrisiken bewertet und Maßnahmen zur Absicherung definiert

  • 5 Monate, Juni 2025 - Okt. 2025

    Fachliche Vertiefung und Transferphase

    J. Ritter

    Fachliche Weiterentwicklung im Bereich Organisations- und Prozessmanagement

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2021 - Mai 2025

    Verantwortlicher Safety Officer / Senior Consultant “Project Management & Agile”

    ERNI (Deutschland) GmbH

    • Sicherheits-/Qualitätskonzepte entwickelt & Arbeitssicherheit rechtskonform geleitet • Digitalisierungskonzepte, Workflows & Governance-Strukturen konzipiert • Schnittstellen (F&E, Partner) abgesichert & QS-/Freigabeprozesse implementiert • Cost-Engineering & Lieferantenqualifizierung zur Profitabilitätssicherung verantwortet • Agile Methoden zur Effizienz & Kommunikation in internationalen Teams etabliert.

  • 6 Monate, März 2021 - Aug. 2021

    Berufliche Neuausrichtung

    von Rundstedt
  • 5 Jahre und 9 Monate, Juni 2015 - Feb. 2021

    Fachliche Leitung von Projektteams in der Fahrzeugentwicklung

    AKKA GmbH & Co. KGaA, Sindelfingen

    • RE-Organisation aufgebaut, entwickelt & nachhaltig gefördert • Digitale Steuerungssysteme (Polarion, Jira/Confluence) konzipiert, administriert & geschult • Teilprojektleiter in Methodik & Führungskompetenz gezielt gecoacht • Risikomanagement & KPI-basiertes Prozesscontrolling inkl. Reporting definiert • Komplexe Prozesslandschaften standardisiert & revisionssicher dokumentiert.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2015

    Projektmanagement-Koordinator

    DAG Deutsche Automotive GmbH

    • Unternehmensweite Change- und Qualitätsprozesse strategisch implementiert • Qualitätssicherung und -abnahme konzipiert und operativ gesteuert • Produktionsverlagerung unter Einhaltung strikter Budget- und Terminziele erfolgreich geplant und gesteuert

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2012

    Projektleiter / Projektkoordinator

    Gemmacon GmbH

    • Anforderungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung gesteuert sowie Interdisziplinären Informationsaustausch zielgerichtet sichergestellt • Entscheidungsgremien und Workshops zur koordinierten Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung moderiert • Standards für Prozesse und Systeme (intern/extern) sowie deren projektspezifische Absicherung erarbeitet und implementiert

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011

    Projektassistent (mit Leitungsaufgaben)

    Semcon Stuttgart GmbH

    • Serienanlauf technisch und prozessual abgesichert • Produktions- und Dokumentationsprozesse zur Effizienzsteigerung optimiert

  • 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008

    Projektleiter

    gestio GmbH

    • Unternehmensweite Projektmanagement-Standards entwickelt und etabliert • ERP-Systemeinführung strategisch geplant inklusive Ressourcensteuerung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2008

    Elternzeit

    J. Ritter

    Frühkindliche Förderung und Betreuung sichergestellt

  • 7 Monate, März 2005 - Sep. 2005

    Projektmanager / Prozessmanager

    Daimler AG

    Daimler AG Global Training Computer Based Training (CBT): Praktikum - Prozessanalyse und -optimierung - Durch gezielte Maßnahmen Kosten in Produktion und Logistik erheblich minimiert

  • 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2005

    Interims Geschäftsführer

    Drogerie Stückle

    • Gesamten Geschäftsbetrieb ganzheitlich operativ und kaufmännisch geleitet • Erfolgreiches Krisenmanagement (Turnaround) und strategische Neuausrichtung unter hohem Zeit- und wirtschaftlichem Druck geplant und geführt • Liquidität sichergestellt und sämtliche bestehenden Verbindlichkeiten durch persönliche, eigenständige Verhandlungen mit Gläubigern getilgt

  • 6 Jahre und 5 Monate, März 1998 - Juli 2004

    Kaufmännischer Mitarbeiter mit Handlungsvollmacht

    Drogerie Stückle

    - Verkauf, Einkauf - Rechnungswesen - Operative Geschäftsentwicklung und -prozesse verantwortet

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 1996 - Apr. 1997

    Kaufmännischer Angestellter

    Konrad Haller KG GmbH & Co.

    - Vertrieb Profilstahl (B2B) - Einkauf von Lagerware und Sondermaterial - Sortimentsgestaltung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1993 - Jan. 1996

    Ausbildung

    Konrad Haller KG GmbH & Co.

    Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Ausbildung von Joachim Ritter

  • 3 Jahre und 5 Monate, März 2003 - Juli 2006

    Technische Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Esslingen

    Change Management: - Organisationsentwicklung - Personalentwicklung - Projekt- und Innovationsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinesisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z