Joachim SALHI

• Développer les stratégies Juridiques et Sociales; • Chargé du développement des Accords et Partenariats de formation, Constituer les modules de formations SIRH ; - Fidéliser les comptes d’entreprises pour le développement de partenariats, • Expertiser et Innovation les politiques sociales de Qualité de Vie et Santé Sécurité au Travail, Développer des outils stratégiques pour l’atteinte d’objectif des approches sociales ; • Organiser les élections des représentants du personnel du conseil d’admin

• Proposition et Développement des projets sociaux RSE innovation responsable ainsi que des risques Psychosociaux et de labélisation des entreprises où il fait bon vivre ; • Développement et Participations aux Politiques de Recrutements, Formations et de Communication Marketing ; • Suivi de la Gestion du Personnel, élaboration d’outils chiffrés, statistiques, schématisation des données, identification du turnover, Absentéisme, Accidentologie

- Droit civil, pénal et social - Relations Sociales et Performance Entreprise - Talent Management, Technique de Paie - Qualité de vie et Responsabilité Sociétale des entreprises - Anglais en stratégie sociale - Mise en place d’une politique de Recrutement 2.0 et de Formation