Joanna Sych

- Gestaltung/Steuerung des jährlichen, unternehmensübergreifenden und zielgruppenspezifischen Qualifizierungsgramms - Verantwortung für die Analyse des PE-Bedarfs; Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE- und OE-Maßnahmen - Beratung der Führungskräfte bei PE-Maßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen - Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat - Komissarische Bereichsleitung

- Ganzheitliche Steuerung der Berufsausbildung, Neu- und Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und die Sicherstellung ihrer einheitlichen Umsetzung - Beratung der Personalverantwortlichen zu strategischen Themen aus operativer Sicht, wie z.B. die Entwicklung und Einführung eines innovativen, unternehmensweiten Projekts zum Thema Compliance/Integrität - Verantwortung für die quartalsweise Abbildung der zu betreuenden Produktbereiche im Kunden-Reporting

- Initiierung und Einführung des unternehmensweiten Personalentwicklungsprojekts zur Weiterbildung für Geringqualifizierte und beschäftigte ältere Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) - Leitung, Steuerung und operative Betreuung der Maßnahmen der staatlich geförderten betrieblichen Bildung in Abstimmung mit den Filial-Geschäftsleitungen und den Agenturen für Arbeit - Zertifizierung von Weiterbildungsmaßnahmen gemäß den Forderungen der AZWV und ISO 9001

- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungen, Verkaufstrainings, Coachings, Compliance-Seminaren und Mitarbeiterworkshops - Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen ihre Fortbildung betreffenden Fragen und Förderung ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung - Durchführung von Potentialanalysen und Bewerberauswahl des Führungsnachwuchses - Organisation und Durchführung von Personalmarketing Maßnahmen

- Durchführung von Profiling-Gesprächen und strukturierten Interviews zur Potentialanalyse und Chanceneinschätzung

- Selbständige Konzeption und Durchführung von Assessment Centern - Aufbereitung von Assessment-Centern - Verfassen von Ergebnis-Protokollen und Gutachten - Durchführung von Assessor-Schulungen

Arbeits- und Organisationspsychologie