Joca S. Klimpki

Angestellt, Referentin Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte, Lufthansa Industry Solutions
Abschluss: Master of Science, Georg-August-Universität Göttingen
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationstalent
Wirtschaftspsychologie
Change Management
Personalmarketing
Employer Branding
E-learning
Weiterbildung
Learning & Development

Werdegang

Berufserfahrung von Joca S. Klimpki

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Referentin Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte

    Lufthansa Industry Solutions
  • 4 years, Apr 2018 - Mar 2022

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Arbeits- & Organisationspsychologie

    Euro-FH Europäische Fernhochschule Hamburg
  • 11 months, May 2016 - Mar 2017

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    Georg-August-Universität Göttingen

    Vornehmlich zuständig für die sprachliche Weiterbildung

  • 5 months, Jan 2016 - May 2016

    Praktikantin Personalentwicklung

    Georg-August-Universität Göttingen

    Mithilfe bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Qualifizierungsveranstaltungen für Mitarbeiter der Universität; Bedarfanalysen für Auszubildende

  • 1 year and 3 months, Sep 2012 - Nov 2013

    Praktikantin und studentische Mitarbeiterin Arbeits– & Organisationspsychologie

    Technische Universität Braunschweig

    Mithilfe bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Trainingsmaßnahmen

  • 2 months, Aug 2013 - Sep 2013

    Praktikantin Personalauswahl & –entwicklung

    Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges

    Personalauswahl der Justizvollzugsbeamten in Niedersachsen sowie Mithilfe im Bereich Fortbildungen

Ausbildung von Joca S. Klimpki

  • 5 months, Aug 2016 - Dec 2016

    Psychologie

    Universitetet i Bergen

    Studium in englischer Sprache

  • 3 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2017

    Psychologie

    Georg-August-Universität Göttingen

    Schwerpunkt: Wirtschaftspsychologie; Masterarbeit: Der jeweilige Einfluss wahrgenommener Attraktivität, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit auf Emergence of Leadership

  • 2 years and 10 months, Oct 2011 - Jul 2014

    Psychologie

    Technische Universität Braunschweig

    Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie; Bachelorarbeit: Wann trägt Weiterbildung Früchte? - Der Einfluss der Stimmung auf die Transfermotivation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Norwegian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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