Jocelyn Afful

Native Instruments ist der führende Hersteller für Software und Hardware für computerbasierte Audio-Produktion und DJing. Die Mission der Firma ist es, innovative und voll integrierte Lösungen für alle musikalischen Stile und Berufe zu entwickeln. Wir suchen nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die logisch-analytische Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für Musik und Technologie vereinen.

Ich war verantwortlich für Recruiting im Tech Bereich in Berlin, Dublin und in den Schweiz.

i-potentials hat sich auf das Recruiting und Coaching für Startups und Internetunternehmen spezialisiert. Ich war verantwortlich für Recruiting im Tech Bereich (IT und Product Management).

SponsorPay ist die international führende Monetarisierungs-Plattorm für virtuelle Währungen in Social-Games, sozialen Netzwerken, virtuellen Welten und MMOs. Befristetes Praktikum in den Bereichen HR und Recruitment.

Verantwortlich für die pro-aktive Rekrutierung von SAP-Spezialisten und die schnelle Auswahl von freiberuflichen SAP-Experten für spezifischen Kundenbedarf auf globaler Ebene. Durchführung der Kandidateninterviews auf Deutsch und Englisch. Headhunting und Erweiterung der Firmendatenbank. Beobachtung der Markttrends, um neue SAP-Nachfragemöglichkeiten zu entdecken.

Dreimonatiges Praktikum im Bereich „Premium Rate Telephony Services“ mit dem Ziel Gewinne und Umsätze der Preisausschreibungen und Telefonwettbewerbe zu maximieren. Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsmanager, um tägliche und wöchentliche Telefonwettbewerbe in mehreren Titeln wie „Daily Express“ und „OK Magazine“ zu organisieren. Außerdem berichtete ich die wöchentlichen Ergebnisse an den Inhaber Richard Desmond und den Vorstandsvorsitzenden.

Studium „Internationales Management mit Deutsch“ mit dem Abschluss „Bachelor of Science“. Ausgewählte Fächer: „International Business and Employment Law, Human Resource Management, Germany in the Global Economy & International Marketing Communications in German“.