Jörg Böhlkau

Partner / Gesellschafter, Gründer & Geschäftsführer, Adoption-X | KI Automatisierung für den Mittelstand

Fähigkeiten und Kenntnisse

Adoptionx
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Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Böhlkau

  • Bis heute 8 Monate, seit Jan. 2026

    Gründer & Geschäftsführer

    Adoption-X | KI Automatisierung für den Mittelstand

    24 Jahre IT-Beratung, zuletzt bei Avanade. Seit Anfang 2026 Gründer und Geschäftsführer von Adoption-X in Seesen. Was ich mache: Ich begleite mittelständische Unternehmen beim ersten echten Schritt in die KI-Automatisierung. Nicht als Konzept, sondern als laufender Prozess. Angebotserstellung, Dokumentenverarbeitung, interne Abläufe – Aufgaben, die heute Zeit kosten und morgen automatisiert laufen können. Wer wissen will, wo KI in seinem Betrieb konkret ansetzen kann: joerg.boehlkau@adoption-x.com

  • 14 Jahre und 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2026

    IT-Programmleiter

    Avanade

    • End-to-End-Steuerung komplexer IT- und Infrastruktur-Transformationsprogramme von Strategieentwicklung bis Implementierung. • Verantwortung für Budgets bis zu 20 Mio. € und Erstellung von Business Cases zur Sicherstellung optimaler ROI. • Ressourcen- und Stakeholdermanagement mit Priorisierung von Projekten und Kommunikation auf C-Level.

  • 24 Jahre und 9 Monate, Sep. 2001 - Mai 2026

    IT-Berater

    Avanade

    • Analyse technischer, rechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen zur Konzeption maßgeschneiderter Cloud-Lösungen. • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases zur Maximierung des Geschäftsnutzens. • Leitung komplexer IT-Initiativen als Cloud Delivery Lead mit Budgetverantwortung bis zu 30 Mio. €.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2016 - Sep. 2019

    Head of Information Technology

    Avanade

    • Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams von IT-Spezialisten zur Bereitstellung hochautomatisierter, digitalisierter Lösungen für Mittelstands- und Großkunden. • Verantwortung für strategische Ressourcen- und Budgetplanung in enger Abstimmung mit Sales und Delivery, inklusive Headcount-Management. • Einführung von Performance- und Talentmanagement, inklusive Bonusentscheidungen und Förderung von Quereinsteigern zu marktrelevanten Fachkräften.

  • 2 Jahre, Sep. 1999 - Aug. 2001

    IT Consultant

    Softservice GmbH
  • 2 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 1999

    Microsoft Certified Trainer

    Lanworks AG

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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