Jörg Fitger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jörg Fitger
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit 2014
Freiberufliche Tätigkeit - u. a. im Bereich Mergers & Acquisitions
Diverse Auftraggeber
- 2013 - 2014
Compensation & Benefits Manager
Coriant GmbH & Co. KG
- 2012 - 2013
Freiberufliche Tätigkeit
Diverse Auftraggeber - u. a. im Bereich Outplacement
- 2009 - 2011
Studium zum Bachelor of Business Administration (BBA) - firmenfinanziert
SIEMENS Enterprise Communications GmbH & Co. KG (SEN)
In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB).
- 2007 - 2009
Head of Compensation & Benefits / Reporting
SIEMENS Enterprise Communications GmbH & Co. KG (SEN)
Zügige Einführung globaler und lokaler Vergütungssysteme und Sonderboni / Homogenisierung der komplexen Vertrags- und Vergütungslandschaft / Sensible Verhandlungen mit Betriebsrat & Sprecherausschuß der Führungskräfte / Erfolgreiche Begleitung der globalen Verhandlungen zum Unternehmensverkauf
- 2005 - 2007
Freistellung - Begleitung meiner an Krebs erkrankten Ehefrau
SIEMENS AG - Bereich Communications
bis zu ihrem Tod
- 2003 - 2005
Leiter Recruiting
SIEMENS AG - Bereich Communications
Verantwortung für die Besetzung von Positionen auf allen Unternehmensebenen & Disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern / Optimierung von Preis und Leistung durch Rahmenverträge mit Headhuntern / Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Neugestaltung des Ambientes / Fortschritt bei Mitarbeiter-Motivation & -Fluktuation durch regelmäßige Meetings / Reduktion der durchschnittlichen Stellenbesetzungsdauer (time to fill) um 25% / Einführung von Recruiting-Controlling und -Reporting auf Online-Basis
- 2000 - 2003
Consultant Management Development
SIEMENS AG - Bereich Communications
Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen / Gestaltende Mitwirkung an der Konzern-Personalentwicklung, Datenbankein- führung / Betreuung des Trainee-Programms SIEMENS Graduate Program (SGP) / Aktive Vernetzung & Nachbesetzung von Führungspositionen durch Konzeption, Implementierung & Betreuung eines Trainee-Programms für berufserfahrene High Potentials namens Executive Project Manager (EPM) / Sozialverträglicher Personalabbau durch professionelle Schulung der Führungskräfte
- 1999 - 2000
Personalberater
MEOR Personalmanagement Telekommunikation GmbH
Strukturierte Kandidatengespräche, Referenzcheck, Präsentation und Betreuung / Effizientere Kandidatensuche durch Auswahl eines neuen Research-Tools / Optimierung des Auftritts gegenüber Kunden durch Gestaltung und Fortentwicklung der internen Strukturen und Prozesse
- 1997 - 1999
Personalsachbearbeiter
VIAG Interkom GmbH & Co
Effizienzsteigerung durch Automatisierung des Schriftverkehrs / Systematisierung der Einarbeitung von Zeitarbeitskräften und Werkstudenten / Aktive Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Personalsoftware
Ausbildung von Jörg Fitger
- 2009 - 2013
Betriebswirtschaftslehre
Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB)
- 2007 - 2007
Ausbildung zum Compensation + Benefits Manager
Klaus Lurse
- 2003 - 2004
SIEMENS Personnel International Network (SPIN)
Konzern-Förderprogramm für Personaltalente
- 1995 - 1996
Betriebswirtschaft
Bildungszentrum Donner + Partner GmbH sowie Deutsche Lufthansa AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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