Linda Diener
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Linda Diener
- Current 7 years and 2 months, since Apr 2019
HR Business Partner Senior Management / Head of Compensation & Benefits
Georg Fischer Piping Systems
- Verantwortlich für alle HR-Prozesse im Bereich des Senior Managements der GF Piping Systems - Sparingpartner und Unterstützung in allen HR-Fragen des oberen Managements - Betreuung von Auslandseinsätzen - Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Vergütungsstrategie von GF Piping Systems
- 2 years and 3 months, Jan 2017 - Mar 2019
Head of Compensation & Benefits
CRH Swiss Distribution
- Verantwortlich für die jährlichen Prozesse: Gehaltsüberprüfung sowie Zielbeurteilung und -setzung - Optimierung aller Funktionsbeschreibungen - Einführung eines neuen Funktionsbewertungssystems (Hay) und Marktanalysen - Steuerung und Optimierung der Gehaltsstrategie
- 8 months, Apr 2016 - Nov 2016
Specialist Compensation & Benefits (befristeter Vertrag)
Daniel Swarovski Corporation AG
Mitarbeit beim Aufbau eines Globalen Service Centers in Osteuropa. Verantwortlich für die Funktionsbewertungen (Hay), Lohnanalysen sowie die Definition des Lohnbandes, Adaption von globalen Reglementen und die Erstellung der Schulungen für die Einarbeitung der ersten Mitarbeitenden am neuen Standort.
- 7 months, Sep 2015 - Mar 2016
Sabbatical
Australien/Asien
- 2 years and 8 months, Jan 2013 - Aug 2015
Compensation & Benefits Manager / Head of Total Rewards
Daniel Swarovski Corporation AG
Verantwortlich für die lokale Implementierung und das Management von Compensation & Benefits Systeme und Reglemente bezüglich Company Cars, Lohn, Pay for Performance, Recognition and Rewards. Kennzahlen Analyse und Ableitung von Massnahmen speziell zu Themen wie Lohngerechtigkeit, Diversity und Turnover.
- 3 years and 6 months, Jul 2009 - Dec 2012
HR Manager / Head of HRM CGB Männedorf
Daniel Swarovski Corporation AG
Personalbeschaffung und Verdoppelung des Standortes, Aufbau des HRM und Implementierung diverser neuer HR Systeme, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu Personalthemen.
- 2 years and 10 months, Aug 2006 - May 2009
Personalberaterin/-leiterin
ProPers AG
Betreuung von KMU's in sämtlichen Personalfragen: Beschaffung und Betreuung des Personals, Aufbau von HR Managementen, Einführen von Personalsysteme, Unterstützung von Führungskräften.
- 1 year and 8 months, Dec 2004 - Jul 2006
Personalverantwortliche
Clinique Cosmetics
Rekrutierung und Betreuung des Verkaufspersonals
- 4 years and 3 months, Sep 2000 - Nov 2004
Personalassistentin
Georg Fischer Fahrzeugtechnik
Personaladministration, Betreuung des Personals, Rekrutierung von Diplomanden/Pratikanten, Lehrlingsbetreuung, Organisation von Schulungen
Ausbildung von Linda Diener
- 5 years and 6 months, Jan 2011 - Jun 2016
Human Capital Management
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
CAS Excellence in HR-Consulting, CAS Performance & Compensation Management, CAS Strategisches Human Capital Management, CAS Personalentwicklung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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