Johanna Dinges
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna Dinges
Vollumfängliche HR Betreuung der internationalen Belegschaft und des Managements.
Generalistisches HR inkl. Recruiting, On- und Offboarding, vorb. Lohnbuchhaltung, Trennungs- und Personalgespräche, Führungskräfteberatung, Administration. Einführung HRM Software (Personio).
Zusammenführung von GRG Progress und Moventi GmbH im Rahmen des Betriebsübergangs und der nachfolgenden Standortverlegung, Mitarbeitergewinnung, Vertragswesen und Administration, Optimierung operativer Prozesse, Beratung der Geschäftsleitung, Steuerung externer Lohnbuchhaltung.
Aufbau HR Wesen, Bewerbermarketing, Recruiting, Personalauswahl, operative Personalarbeit, Unterstützung Führungskräfte, Vertragswesen, Onboardingprozesse, Stützung Feedbackkultur, Bereitstellen von Instrumenten und Prozessen, ...
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2012
Consultant / HR Manager
Freiberuflerin / HR Manager
Umsetzung Mitarbeiterbezogener Projekte als externe oder temporär interne Unterstützung
- 8 Jahre und 5 Monate, Aug. 1998 - Dez. 2006
Human Resources Manager
Jäger + Schmitter DiaLog GmbH
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 1997 - Juli 1998
Beratungsassistenz
ift Institut für Trainings- und Unternehmensberatung
Entwicklung, Begleitung, Auswertung diagnostischer Assessment Center
Ausbildung von Johanna Dinges
- 1994 - 1997
Universität Bonn
- 1993 - 1994
Universität Kiel
- 1991 - 1993
Universität Trier
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