Johanna Lamberts

Selbstständig, HR Interim Manager, Freelance
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Auslandserfahrung
Mobilität und Flexibilität
Teamfähigkeit
Personalbetreuung& Rekruiting
HR- Controlling
Expatriate Management
Projekterfahrung
Personenversicherungen
Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht der bayrischen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Personalmanagement
Workday Software
MS Office
Beratung
Arbeitsrecht
Interimsmanagement
Talentmanagement
HR-Prozesse
Englische Sprache
HR Projektmanagement
Neugier
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verhandlungsführung

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Lamberts

  • Current 2 years and 8 months, since Oct 2023

    HR Interim Manager

    Freelance

  • 1 year and 1 month, Sep 2022 - Sep 2023

    HR Business Partnerin

    KWS Group

  • 4 months, May 2022 - Aug 2022

    HR Business Partnerin, DACH

    OSF Digital

  • 1 month, Apr 2022 - Apr 2022

    Auszeit

    Die Welt

  • 2 years and 5 months, Nov 2019 - Mar 2022

    Senior HR Business Partnerin

    Cerner Health Services Deutschland GmbH
  • 2 years and 3 months, Aug 2017 - Oct 2019

    HR Business Partnerin

    Cerner Health Services Deutschland GmbH
  • 1 year and 7 months, Jan 2016 - Jul 2017

    Weltreise

    die Welt

  • 2 years and 8 months, May 2013 - Dec 2015

    Personalreferentin

    NETZSCH- Gruppe

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Praktikanten und Werkstudenten, Personalbetreuung, Betreuung der Expats in Versicherungsthemen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Ausbau des Gesundheitsmanagements, Aufbau eines HR- Controlling, Mitarbeit in HR- Projekten

  • 6 months, Jun 2012 - Nov 2012

    Praktikantin im Bereich Vergütung& HR Services

    Rohde& Schwarz GmbH& Co. KG

    Mitverantwortlich im Projekt Logip- D, Erstellung eines Personalkostenentwicklungsberichts sowie eines Personalgeschäftsjahresberichts, Erstellung von Auswertungen, Reports, Präsentationen und Protokollen mithilfe von MS Office und SAP/HR, Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines Personalkostenplanungstools, Aufbereitung diverser HR- Kennzahlen, Unterstützung bei Audit- Themen im Bereich Personalbetreuung , Unterstützung in der Vermittlung von Unterkünften für Nachwuchskräfte und Mitarbeiter

  • 6 months, Mar 2011 - Aug 2011

    Praktikantin im Personalbereich

    NETZSCH Pumps North America, LLC, USA

    Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Schaltung von Stellenanzeigen in Zeitungen und im Internet, Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter, Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, Mitarbeit in Projekten der Buchhaltung und im Marketing, Teilnahme an externen HR- Seminaren, Unterstützung im Gesundheitsmanagement

  • 2 years and 1 month, Mar 2009 - Mar 2011

    Studentische Hilfskraft

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Der Uni-Shop ist eine Institution der Universität Würzburg, dessen Führung eigenständig in den Händen eines studentischen Teams liegt. Meine Aufgaben lagen in der Dekoration und der professionellen Präsentation des Sortiments, dem Vertrieb an den Verkaufsstellen Sanderring und Hublandcampus, der Konzipierung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, der Kooperation mit der Buchhandlung Hugendubel sowie der Rechnungsstellung und Abrechnung der Einnahmen.

  • 2 months, Feb 2010 - Mar 2010

    Praktikantin im Personalbereich

    Knauf Gips KG

    Im Bereich des Bewerbermanagements: Erfassung und Zuordnung der Bewerbungen, Erledigung des Bewerber-Schriftverkehrs, Vereinbarung von Vorstellungsterminen, Mitarbeit bei der Vorauswahl von Bewerbern für Ausbildungsplätze, Betreuung von Praktikanten. Organisation des Girls-day Erarbeitung von Organigrammen der Knauf-Werke in Deutschland in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der verschiedenen Werke.

Ausbildung von Johanna Lamberts

  • 6 months, Sep 2009 - Feb 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Universidad Autonoma de Barcelona

  • 6 years and 8 months, Oct 2006 - May 2013

    Betriebswirtschaftslehre

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Marketing, Personal& Organisation, Psychologie Diplomarbeitsthema: Diversity Management als strategischer Erfolgsfaktor?

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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