Nina Hofmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Hofmann
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018
Leitung HR Administration
Sodexo Gruppe Deutschland
- Führung der Mitarbeiter im Bereich HR Administration - Ansprechpartner für Mitarbeiter/Führungskräfte und Betriebsräte in allen HR-Fragestellungen - Verantwortung für die Prozesse der Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sicherstellung geltender arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen und interner Richtlinien - Definition und Einführung einheitlicher Guidelines, Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse - Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen - Betriebliche Altersvorsorge
- Konzeption und Implementierung von SAP HCM Sonderprojekten sowie Systemoptimierungsprozesse - Begleitung und Steuerung von In- und Outsourcing-Projekten der Gehaltsabrechnung - Einführung betrieblicher Altersversorgungen - Einführung, Steuerung und Abwicklung von Kurzarbeit - Einführung elektronischer Zeiterfassung
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2017
HR Business Partner
Sodexo Gruppe Deutschland
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen - Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen, Organisationsänderungen - Betriebseröffnungen, Schließungen und Betriebsübergängen - Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Sicherstellung der Anwendung von Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie der korrekten Umsetzung - Durchführung von Recruiting-/Personalentwicklungsmaßnahmen - Disziplinarmaßnahmen und Arbeitsgerichtsprozesse
- 6 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2014
Personalsachbearbeiterin und Payrollcoordinatorin
Sodexo Gruppe Deutschland
- Ansprechpartner in allen personaladministrativen, lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen - Bescheinigungswesen - Vor- und nachbereitende Lohnabrechnungstätigkeiten - Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohndienstleister - Berechnung von Sonderzahlungen, Prämien und Gratifikationen - Betreuung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen - Personalaktenführung - Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ausbildung von Nina Hofmann
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2013
Bachelor Professional of Human Resources
IHK Mainz
- Individuelles/kollektives Arbeitsrecht - Rechtswege/Prozessrisiken - Steuer-/Sozialversicherungsrecht - Konjunktur-/Beschäftigungspolitik - Personalbedarf/-entwicklung - Personalcontrolling - Führungsmodelle/-instrumente - Personal-/Organisationsentwicklung - Zeitmanagement
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2007
Bürokauffrau
Berufsausbildung
- Aufbau- und Ablauforganisation - Betriebliches Personalwesen - Rechnungswesen - Beschaffungswesen und Finanzierung - Informationsverarbeitung
- 2004 - 2005
Fachhochschulreife
Berufsbildende Schule Wirtschaft und Verwaltung, Mainz
- 2002 - 2004
Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin für Betriebswirtschaft
Gustav-Stresemann-Wirtschaftsschule, Mainz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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