Dr. Johanna Renker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna Renker
- Current 5 years and 3 months, since Mar 2021
Beraterin
Zukunftszentrum KI NRW
- Current 6 years and 5 months, since Jan 2020
Beraterin
TBS NRW
Beratung von Betriebsräten
- 2 years and 6 months, Jul 2017 - Dec 2019
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Leistungszentrum für Logistik & IT
- 6 years and 3 months, Oct 2013 - Dec 2019Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
- 7 years and 5 months, Aug 2012 - Dec 2019
Freie Trainerin & Coach
Team für LösungsManagement
Durchführung von Coachings & Trainings zu unterschiedlichen Themen (z.B. Stressmanagement, Zeitmanagement, Moderation...)
- 3 years and 9 months, Oct 2013 - Jun 2017
Doktorandin
TU Dortmund - Graduiertenkolleg 1855
- 2 years and 5 months, May 2011 - Sep 2013
Studentische Hilfskraft
Leibniz Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
Durchführung und Betreuung von wissenschaftlichen Studien
- 1 year and 6 months, Oct 2011 - Mar 2013
Vorstandsmitglied
Campus for Company e.V.
Tutorin im Rahmen des Experimentalpsychologischen Praktikums
- 1 month, Nov 2009 - Nov 2009
Mitarbeiterin
Berufsgenossenschaften Chemie
Betreuung des BDP Messestandes und des Wiener Testsystems auf der A+A Messe in Düsseldorf
- 3 months, Aug 2009 - Oct 2009
Praktikantin
Team für LösungsManagement
- 5 months, Aug 2008 - Dec 2008
Mitarbeiterin
Signal Iduna
Mitarbeiterin bei einer telefonischen Kundenzufriedenheitsumfrage
Nokia GmbH, Nokia Siemens Networks Deutschland GmbH, Nokia Siemens Networks GmbH & Co. KG, Teleca Systems GmbH, Nokia gate5 GmbH, plazes AG, Vertu, EFKON mobility GmbH, IPGen GmbH, Tata Consultancy Services Deutschland GmbH, ERCO Leuchten GmbH
Ausbildung von Johanna Renker
- 2 years and 8 months, Oct 2010 - May 2013
Psychologie
Ruhr-Universität-Bochum
Organisationsberatung und Wirtschaftspsychologie
- 2 years and 11 months, Oct 2007 - Aug 2010
Wirtschaftspsychologie
Ruhr-Universität Bochum
Arbeitssicherheit, Coaching, Training, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Swedish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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