Johanna Scholer

HR Fachexpertin in der übergeordneten Dienststelle, der Regionaldirektion Bayern. Fachliche Schwerpunkte: - Personalentwicklung - Recruiting gehobener Positionen - Geschäftspolitik DEI (Diversity, Equity & Inclusion) - Enge Gremienzusammenarbeit

Geschäftspolitische Fachexpertin für die strategische Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von DEI (Diversity, Equity and Inclusion) Maßnahmen, sowie der Führungskultur und Führungskräfteentwicklung.

Projektleitung „Frauen in Führung“ für den Internen Service Würzburg: Analyse, Datenerhebung und strategische Entwicklung von Maßnahmen mit dem Ziel Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.

Schwerpunkte: Recruiting und Personalentwicklung für das interne Personal der Bundesagentur für Arbeit für den Internen Service Würzburg (Gebietsbetreuung: Franken) Zuständigkeitsbereiche: Agenturen für Arbeit Aschaffenburg, Bamberg-Coburg, Bayreuth-Hof, Schweinfurt, Würzburg, der Bildungs- und Tagungsstätte Iphofen, sowie der 23 Jobcenter des Verbundes. Beratung und Auskunftserteilung für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Unterstützung der Regionalleitung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben im strategischen und operativen Geschäft Mitwirkung im Change-Management Prozess Organisation, Koordination und Durchführung von Meetings inklusive Vorstandsangelegenheiten, Mitarbeiterveranstaltungen, Workshops und Kundenmessen Betreuung der dualen Studenten im Zentralbereich Betreuung des Onboarding Prozesses Schnittstellenmanagement Mitgestaltung und Umgestaltung von Vertriebsstrategien

Unterstützung der Regionalleitung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben im strategischen und operativen Geschäft Mitwirkung im Change-Management Prozess Organisation, Koordination und Durchführung von Meetings inklusive Vorstandsangelegenheiten, Mitarbeiterveranstaltungen, Workshops und Kundenmessen Schnittstellenmanagement