Simone Koenen

Karrierepfade Führung, Projekt Management and Experten: Vorbereitung, Karrieretrainings- und Coaching, Assessment Center und Beratung, Potential- und Karriereentwicklung: Planung und Durchführung von Konferenzen (Leitender und Nichtleitender Bereich), Talent Councils, Talent Search, Global Talent Mobility Design und Begleitung diverser Karriere- / Entwicklungsprojekte

Weltweite Talent Diagnostik, Neukonzeption Global Talent Management, Roll-out regionale Talent Programme (APAC, Americas, EMEA), Aufbau virtuelle Global Talent Learning Community, G&D Group Graduate Program (Internationales Trainee-Programm), Coaching, Teamentwicklungen, Training, Organisationsentwicklung, Führungskräfteveranstaltungen, Begleitung Audits und Employer Branding Projekte, Diversity Management: Führungskräfte- und Mitarbeiterveranstaltungen

Ausbildungsleitung: Ausbildungsmarketing und Messen, Recruiting, Einsatzplanung, Personalbetreuung, Strategischer Aufbau Ausbildungsportfolio (Ausbildungs- und duale Studiengänge mit externen Partnern), Employer Branding für die Zielgruppe Schüler / Young Professionals, Bildungsprojekte (Girls' Day, IT Hochburg, Wissensfabrik) Demografie-Management (Demografie-Checks)

Trainingsmaßnahmen IT und Programmierung, Sprachen sowie Soft Skills, Trainings-Evaluierung und Weiterbildungscontrolling, Einführung von berufbegleitenden Weiterbildungen, Ausschreibung, Kommunikation, Unterstützung Roll-out internationale Mitarbeiterbefragung

Aufbau Internetportal wissenschaftliche Weiterbildung, Betreuung Pilotprogramm, Projektcontrolling und –dokumentation, Marktforschung, Benchmark-Analysen, Bewertung interne Potentiale und Ressourcen

Marktforschung und Analyse von Kundenbedarfen, Unterstützung der strategischen Planung, Evaluierung von Exponaten, Ausstellungen und Programmen (Interviews, Focusgroups, Tracking Research)

Koordination des Roll-outs eines neuen Training-Tools, Qualifikation Multiplikatoren / Train-the-Trainer, Evaluierung interner Trainingsbedarf und externer Anbieter, Empirische Untersuchung zum Thema Unternehmenswerte und deren Umsetzung im Firmenalltag; Recherche zu den theoretischen Hintergründen und angewandten Methoden

Personalentwicklung, Management, Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Management von Veränderungen, Organisationsberatung, Wissensmanagement, Arbeitsrecht

Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogische Psychologie, Diagnostik und Intervention, Rehabilitations- und klinische Psychologie, Arbeitswissenschaften (Software-Ergonomie)