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Mag. Johannes Egger

Selbstständig, NEO(S) Politiker mit Spaß und Freude am Kontakt zu Menschen, NEOS
Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Executive Search
Teambildung und Konfliktbearbeitung in Teams
Teambildung und Konfliktbereinigung
Changemanagement
Personalmanagement
Beratung von Eigentümern und Geschäftsführern in s
Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
Potenzialanalysen mit INSIGHTS MDI
Sparringpartner für Geschäftsführer in KMU
Nachfolgeplanung
Lösungen für Menschen im Spannungsfeld der Organis
Berufliche Neuorientierung
Wirtschaftsmediation
Interim Management für KMU
Bewältigung von Konflikten in Teams & Abteilungen
Bewältigung beruflicher und privater Krisensituati
Outplacement Begleitung (Einzel und Gruppen)
Generationenmanagement
Begleitung stark wachsender Unternehmen
Begleitung von Loslassungsprozessen bei Eigentümer
Fachkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Johannes Egger

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    NEO(S) Politiker mit Spaß und Freude am Kontakt zu Menschen

    NEOS

  • Bis heute 11 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2014

    Geschäftsführer

    PFC people.focused.consulting

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2014

    Managing Partner

    TJP Advisory & Management Services GmbH

    Auf- und Ausbau der Corporate Finance Aktivitäten der Gesellschaft in OÖ. M&A, Sanierungen&Restrukturierungen sowie Interimsmanagement. Im Unternehmen stehen über 30 Personen und Partner mit hoher Kompetenz und langjähriger Erfahrung aus verschiedenen Branchen zur Verfügung. Die Aktivitäten im HR-Management der BORA GmbH fließen in diese Projekte mit ein.

  • 8 Jahre und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2014

    Geschäftsführender Gesellschafter

    BORA Gesellschaft für Beratung, Organisation und Ausbildung mbH

    BORA bietet 3 Schwerpunktbereiche an: (1) operative Personalarbeit für KMU (2) Beratung von Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Prozessoptimierung (incl. PayrollCheck) (3) Personalarbeit in Post Merger, Restrukturierungs- und Sanierungsphasen. Operatives Know-How und hohe arbeitsrechtliche Kompetenz stehen im Vordergrund der Aktivitäten. Executive Search und Personalsuche meist im Zusammenhang mit lfd. Projekten.

  • 10 Jahre und 4 Monate, Jan. 1996 - Apr. 2006

    Geschäftsführender Gesellschafter

    effect Personalmanagement GmbH nunmehr sd worx

  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 1990 - Dez. 1995

    Geschäftsleitung

    Pendl&Piswanger GmbH

Ausbildung von Johannes Egger

  • Bis heute

    Betriebswirtschaftslehre

    Wirtschaftsuniversität Wien, Johannes Kepler Universität Linz

    Personalwesen Organisation Marketing KMU

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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