Johannes Kagerer

Als Scrum Master verhelfe ich Teams mittels Coaching, agilen Prinzipien und Mentoring zu echter Selbstorganisation und Produktivitätssteigerung. Ich organisiere und moderiere SAFe-Formate (Scrum of Scrums, System Demos, Inspect & Adapt) mit bis zu 200 Teilnehmenden, coache andere Scrum Master und leite eine globale Agile Community of Practice. Zudem unterstütze ich unsere DevSecOps-Transformation – global wie lokal. Darüber hinaus bin ich aktiv als Mindfulness Ambassador.

Projektbezogenes Engagement im HR-Bereich / Head Hunting-Tätigkeit

Projektbezogenes Engagement im HR-Bereich / Head Hunting-Tätigkeit

- Literaturrecherche und -aufbereitung - Vor- und Nachbereitung von Management Audits, EPI-Checks, Interviews und anderen Veranstaltungen - Konzeptionelle Aufgaben im Bereich HR Management und Change Management - Unterstützung in Beratungs- und Changeprojekten Im Zuge dessen verfasse ich gemeinsam mit dem Unternehmen auch meine Masterarbeit in Kooperation mit der Universität St. Gallen. Das Praktikum dauert von Mitte Juni bis Mitte September 2016.

Im Rahmen eines Praxisprojekts meines Masterprogramms unter dem Kurstitel „Strategieprozesse im Health Care Kontext: Eine Analyse der Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG)“ bestand die Aufgabe darin, die Wirkungsmessung der NPO kritisch zu analysieren, Handlungsfelder abzuleiten und Legitimationsansätze für ihre Mittelverwendung aus der Theorie aufzuzeigen

Im Rahmen eines Praxisprojekts meines Masterprogramms unter dem Kurstitel „Umgang mit unterschiedlichen Managementkulturen: Post Merger Inhouse Consulting in der Automobilindustrie“ wurden Interviews mit Führungskräften geführt, ausgewertet und eine Organisationskulturanalyse der beiden Ursprungsunternehmen vor dem Merger vorgenommen. Daraus wurden auf Basis fachspezifischer Literaturrecherchen Ansätze vorgestellt, die eine Entwicklung einer gemeinsamen Management-Praxis begünstigen.

Masterarbeit "Wie lässt sich Mitgefühl organisieren? - Der Umgang der Universität St. Gallen mit der europäischen Flüchtlingskrise" - Note 1,0 (bzw. nach Schweizer Notensystem 6.0)

Change Management and Management Development & Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management. Bachelorarbeit: "Reflexionen über den Begriff Nachhaltigkeit und seine Relevanz in den Leitbildern sowie Implementierungsvorschläge auf Wiener Universitäten" - Note 1,0