Johannes Kagerer

Agile Master for 4 teams so far (50+ team members) within Scrum & SAFe. Coaching teams to become self-managed. Leader of Agile Community of Practice (CoP) and Agile Transformation Workstream: Designing and facilitating workshops, conducting assessments, establishing Agile awards, aligning with global strategies, and supporting DevOps Transformation. RTE Responsibilities: Facilitate and optimize SAFe ceremonies at the Solution level, including System Demos, SoS, Inspect & Adapt, engaging 200+ participants.

Projektbezogenes Engagement im HR-Bereich / Head Hunting-Tätigkeit

Projektbezogenes Engagement im HR-Bereich / Head Hunting-Tätigkeit

- Literaturrecherche und -aufbereitung - Vor- und Nachbereitung von Management Audits, EPI-Checks, Interviews und anderen Veranstaltungen - Konzeptionelle Aufgaben im Bereich HR Management und Change Management - Unterstützung in Beratungs- und Changeprojekten Im Zuge dessen verfasse ich gemeinsam mit dem Unternehmen auch meine Masterarbeit in Kooperation mit der Universität St. Gallen. Das Praktikum dauert von Mitte Juni bis Mitte September 2016.

Im Rahmen eines Praxisprojekts meines Masterprogramms unter dem Kurstitel „Strategieprozesse im Health Care Kontext: Eine Analyse der Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG)“ bestand die Aufgabe darin, die Wirkungsmessung der NPO kritisch zu analysieren, Handlungsfelder abzuleiten und Legitimationsansätze für ihre Mittelverwendung aus der Theorie aufzuzeigen

Im Rahmen eines Praxisprojekts meines Masterprogramms unter dem Kurstitel „Umgang mit unterschiedlichen Managementkulturen: Post Merger Inhouse Consulting in der Automobilindustrie“ wurden Interviews mit Führungskräften geführt, ausgewertet und eine Organisationskulturanalyse der beiden Ursprungsunternehmen vor dem Merger vorgenommen. Daraus wurden auf Basis fachspezifischer Literaturrecherchen Ansätze vorgestellt, die eine Entwicklung einer gemeinsamen Management-Praxis begünstigen.

Schreiben journalistischer Texte, Führen von Interviews, Hauptverantwortlicher für die Evaluierung des Magazins der ÖH WU Wien sowie Ausarbeitung des Konzepts; Initiator und Koordination der ersten österreichischen Nachhaltigkeitstage auf der Ebene von Studierenden

Diese Tätigkeit habe ich neben meinem BWL-Studium ein Jahr lang ausgeübt.

Als Schüler und zu Beginn meiner Studentenzeit habe ich nebenbei zwei Jahre lang in unterschiedlichen Funktionen die 089 Bar & Lounge GmbH unterstützt.

Als Schüler war ich zumeist während meiner Ferien zwischen 2006 und 2008 über 14 Wochen lang als Fundraiser für die talk2move fundraising GmbH tätig. Durch sehr gute Leistungen und äußerst hochwertige Arbeit wurde ich für das Teamleiterseminar in Dresden 2008 ausgewählt, an dem ich erfolgreich teilgenommen habe.

Masterarbeit "Wie lässt sich Mitgefühl organisieren? - Der Umgang der Universität St. Gallen mit der europäischen Flüchtlingskrise" - Note 1,0 (bzw. nach Schweizer Notensystem 6.0)

Change Management and Management Development & Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management. Bachelorarbeit: "Reflexionen über den Begriff Nachhaltigkeit und seine Relevanz in den Leitbildern sowie Implementierungsvorschläge auf Wiener Universitäten" - Note 1,0