John Thomas

- Veränderungsmanagement • Konzeption unterschiedlicher Veränderungsprojekte mit IT Bezug (Restrukturierungen/ Kulturveränderungen) • Beratung Führungskräften und Mitarbeiter im Zuge des Wandels • Analysie von internen und externen Entwicklungen und Informationen (Recherche, Benchmarking) und entscheidungsrelevante Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse - Durchführung von Organisationsuntersuchungen - Arbeitsplatzbewertungen für Tarifbeschäftigte

· High-Volume-Recruiting (Betreuung der Bewerber sowie Koordination von Bewerbertagen und Orientierungsveranstaltungen) · Personalbeschaffung, Bewerbermanagement und Vertragsmanagement · Stratigische Optimierung der Recruitingprozesse · Personaladministration (Korrespondenz, Ablage, Controlling) · Übernahme von Projektaufgaben (Salesforce) · Datenanalyse, Führen von Statistiken und Reporting

Customer Operations: Business Development

IT- Unternehmensberater mit folgendenSchwerpunkten: Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement, Telekommunikation

• Initiale Kommunikation mit den Anfragestellern • Erklären des Funktionsumfang SharePoint und Anwendungsmöglichkeiten • Koordination kleinerer Migrationen von Daten in SiteCollections • Aufsetzen der SiteCollection-Struktur, Benutzerrechte, Template-Einsatz, Informationsklassifizierung • Erklärung der notwendigen Prozessschritte für Umsetzung SiteCollections als auch Workflow-Solutions • Teilnahme an Jour fixes für das Review und die Priorisierung von Demands mit TSO (Appl.) und Supplier

Rolle: Project Manager/ SPOC für Vodafone-Resellpartner im Vodafone Deployment. Aufgaben: - Prozessowner im operativen Geschäft - Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten im aktuellen Resell-Prozess - Abstimmungen von Prozessanpassung mit den Stakeholdern - Kommunikation in den 8 - Vodafone Regionen organisieren

Projektbeschreibung: Key- System Change: Einbau elektromechanischer Schließzylinder in über 15.000 Vodafone Standorten. Ausgabe von elektromechanischen Schlüsseln. Rolle: Spoc für das Vodafone - Deployment. Aufgaben: - Anforderungen und Bedingung im Projekt vertreten. - Roll Out behindernde Maßnahmen erkennen und beseitigen. - Kommunikation in den 8 - Vodafone Regionen organisieren. - Prozessentwicklung und -abstimmung für den Roll Out von Mobile PDs durchgeführt

Abteilung: Access Planning & Deployment (TDA)

Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement, Telekommunikation

Abteilung: Demand Management Consumer Applications, Rolle: Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement für Wholesale Telekommunikation

Abteilung: Wholesale Tariffs & Applications (TUW) Rolle:Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement für Wholesale Telekommunikation

1.In enger Zusammenarbeit das Organisieren von Informations- und Lehrer-Fortbildungsveranstaltungen 2. Verantwortlich für das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Angebotseinholung für den Dienstleistungseinkauf.

1.Wirtschaftspsychologie bei Herrn Prof. Dr. Lorenz Fischer, 2. Unternehmensentwicklung und Organisation bei Herrn Prof. Dr. Mark Ebers, 3. Handel und Distribution bei Herrn Prof. Dr. Lothar Müller- Hagedorn