Jolanda Meier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jolanda Meier
- Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2014
Senior HR Business Partner
Varian Medical Systems
- 9 Monate, Aug. 2013 - Apr. 2014
Auszeit
.
- 9 Monate, Nov. 2012 - Juli 2013
Director Human Resources
Boost Group AG
- Gesamtverantwortung des Human Resource Managements, 90 Fest- / 1000 Temporär- und Teilzeitangestellte - Projektmitarbeit Fusion von vier Gruppengesellschaften zu einer Geschäftseinheit - Zentralisierung und Prozessgestaltung Human Resources Bereich
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2012
Group Head of Human Resources
Boost Services AG
- Umsetzung von Business-Projekten im Change-Management Bereich in interdisziplinären Teams - HR Teilprojektleitung zur Aufgleisung ERP Implementierung - HR Teilprojektleitung zur Migration eines Betriebszweigs mit Standortverschiebung - Projektleitung zur Harmonisierung der Anstellungsbedingungen, Reglemente und Verträge - HR Business Partner für Geschäftsführer und Führungskräfte - Betreuung der Expatriates - Rekrutierung der Geschäftsführer und der Kadermitarbeitenden
- 11 Jahre und 7 Monate, Feb. 1999 - Aug. 2010
Human Resource Manager
Shop Promo
- Auf- und Ausbau des Human Resources Managements, 35 Fest- und 700 extern tätige Teilzeitangestellte: Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung, Administration - Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen - Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen - Konzeption und Organisation von Seminaren und Workshops - Koordination und Durchführung von Workshops in Deutsch, Französisch, Italienisch
Ausbildung von Jolanda Meier
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2008
Human Resources
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 1992 - Nov. 1995
Betriebswirtschaft
Höhere Fachschule für Wirtschaft, HFW Zug
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Spanisch
Gut
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