Josephine Denise Freund

Change Management, Supplier Enablement, Project Management, Trainings, Target Operating Model, Governance, Supplier Relationship Management

Als Business Analystin unterstütze ich die Projekte meines Teams rund um das Thema Change Management im Bereich Sourcing & Procurement. Dies umfasst sämtliche Change Management Maßnahmen (Konzepterstellung und Ausführung) innerhalb eines Transformationsprojektes sowie der erstellen und betreuen von Supplier Enablement Strategien/ Konzepten sowie deren Umsetzung.

Abteilung: Merck Life-Science – PMO Lead Change Management, People Engagement, HR Strategy & Communications Aufgabenfelder: Unterstützung bei der Aktualisierung des Onboarding Curriculums; Strukturierung existierender Onboarding Dokumente; Aktualisierung von Job Descriptions und Projektrollen; Konzepterstellung für eine Onboarding Dokumentenablage auf MS SharePoint

Abteilung: IT Governance - QMS sowie Merck IT-Life Science – Projektmanagement Aufgabenfelder: Document Management; Audit-Vorbereitung; Quality Management; Implementierung neuer Standards; Erstellung eines Onboarding-Konzeptes für Process Manager, sowie neuer Richtlinien, um die Übergabe an neue Manager zu standardisieren; Unterstützung des Deployment-Teams bei der Durchführung eines mehrjährigen NEXT-ERP-Rollout-Programms; Erstellung von RACI und Matrix zur Dokumentation der Aufgaben und Zugehörigkeiten

Abteilung: Business Technology International (IT) -Learning & Development Skills Management Aufgabenfelder: Administration; Erstellen von Trainings; Vor-Ort Organisation der Trainings, sowie Kostenabrechnung

Unterstützung der Projektleitung; Reisekostenabrechnung; Konzeptbearbeitung

Unterstützung der Geschäftsleitung; Konzeptbearbeitung

Schwerpunkt: Financial Leadership (und Changemanagement)

Immatrikulierte Studentin