Joshua Seidl

Verantwortung für die Bereiche Personalgewinnung, Employer Branding sowie die digitale Weiterentwicklung der Kanzlei. Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, Bewerbermanagement und Personalmarketing. Beratung der Fachbereiche zu DATEV-Anwendungen, Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Optimierung interner Prozesse.

Unterstützung der DEBIN GmbH & Co. KG in den Bereichen Marketing und HR-Management. Zu den Tätigkeiten gehören die Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, die Pflege der Social-Media-Kanäle, Unterstützung bei der Employer-Branding-Strategie sowie die Mitwirkung im Recruiting-Prozess und bei Personalentwicklungsprojekten. Zudem zählen administrative Aufgaben und die Erstellung von Präsentationen und Reportings zu den Aufgaben.

Unterstützung der PPN Partnerschaft mbB (ehemals die Kanzlei Dr. Pößl) in den Bereichen Marketing und Personalmanagement. Zu den Tätigkeiten gehören die Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, die Pflege der Social-Media-Kanäle, Unterstützung bei der Employer-Branding-Strategie sowie die Mitwirkung im Recruiting-Prozess und bei Personalentwicklungsprojekten. Zudem zählen administrative Aufgaben und die Erstellung von Präsentationen und Reportings zu den Aufgaben.

Meine Aufgaben umfassen Social Media- und Marketing-Management, darunter die Planung und Umsetzung von Werbekampagnen, Branding, Content-Erstellung sowie die Kommunikation mit Medienpartnern und Dienstleistern. Zusätzlich unterstütze ich bei der Optimierung des Bewerbungsprozesses, führe Gespräche und wirke aktiv im Auswahlverfahren mit.