Jürgen Sing

Optimierungen und Standardisierungen des HR-Controlling Standarisierung von SAP-Auswertungen und Schnittstellen in andere Systeme Steuerung der Gehalts- und Bonusrunden der Viridium-Gruppe Projektarbeit, unter anderem bei der Implementierung einer digitalen Akte M&A Tätigkeiten o Integration neuer MA/Unternehmen in die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft o Vereinheitlichung von unterschiedlichen Regelungen (Betriebsvereinbarungen, Richtlinien)

Verantwortung für die Bereiche: - Personalcontrolling - Vergütungsmanagement - HR IT-Systeme - Gehaltsabrechnung - HR Administration

Verantwortung für die gesamt Techem-Gruppe im Bezug auf HR Controlling, Budgetplanung, forecast, Comp &/ Ben Themen, Steuerung des variablen Entgeltes und der Gehaltsrunden, Verbuchung von (kalkulatorischen) HR Rückstellungen, Verantworltich für die intere Gehaltsabrechnung für Deutschland, internen und externen Prüfungen, HR Projekte, Verantwortung für die gesamten HR Systeme der Techem-Gruppe,

Verantwortung für drei Unternehmen mit ingesamt 1.400 Mitarbeitern in folgenden Bereichen: - Konzeption, Weiterentwicklung, Analyse und Erstellung von Standard- und Ad-Hoc-Reports in personalwirtschaftliche Themen - Personalkostenplanung - jährliche Bonus- und Gehaltsrunde im tariflichen und aussertariflichen Bereich - Gehaltsabrechnung (über externen Anbieter) - internen und externen Prüfungen (Audit, Lohnsteuer, Sozialversicherung) - betriebliche Altersversorgung - HR Projekte

Personal, Produktion, Umweltökonomie