Julia Mahrenholz

Angestellt, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Umweltbundesamt
Abschluss: Master of Science (M.Sc.), Technische Universität Chemnitz
Dresden, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Digitalisierung
Strategieentwicklung
Organisationales Lernen
Wissensmanagement
Prozessmanagement BPM 2.0
Projektmanagement
Design Thinking
Certified Scrum Product Owner® (CSPO®) Scrum Allia
Master Management and Organisation Studies
Big Data

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Mahrenholz

  • Current 1 year and 1 month, since May 2025

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Umweltbundesamt

  • 1 year and 1 month, Sep 2023 - Sep 2024

    IT-Projektmanagerin

    Unternehmensgruppe UKA Umweltgerechte Kraftanlagen

  • 3 years and 2 months, Jul 2020 - Aug 2023

    Projektmanagerin zur digitalen Transformation

    Unternehmensgruppe UKA Umweltgerechte Kraftanlagen
  • 2 years and 2 months, May 2018 - Jun 2020

    Mitarbeiterin im Change Management

    Theegarten-Pactec GmbH & Co. KG
  • 7 months, Feb 2017 - Aug 2017

    Werkstudentin im Bereich Unternehmensentwicklung

    Sparkassen-Versicherung Sachsen
  • 7 months, Mar 2016 - Sep 2016

    Praktikantin Change Management

    Robert Bosch GmbH

    Mitarbeit in den Bereichen: Betriebliches Vorschlagswesen, Interne/ Externe Kommunikation (Bosch-Zünder-News, Spenden, Öffentlichkeitsarbeit), Projektmanagement (Kultur-/ Sportveranstaltungen, Daily Management, Praktikanten-Netzwerk), Erarbeitung Werkpräsentation/ Rundgangsplan.

Ausbildung von Julia Mahrenholz

  • 3 years and 1 month, Oct 2014 - Oct 2017

    Management & Organisation Studies

    Technische Universität Chemnitz

    Verknüpfung von Innovations-, Organisations- und Personalmanagement Masterarbeit: Analyse von Rahmenbedingungen zur erfolgreichen Integration von Big Data Initiativen

  • 4 years, Oct 2010 - Sep 2014

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Dresden

    Management & Marketing, Wirtschaftspädagogik Bachelorarbeit: Methoden der Positive Organizational Scholarship (POS) - ein Ansatz zur Überwindung von Widerstand im organisationalen Wandel?

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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